กรณีที่1เป็นซับของโรงงาน วันหยุดประเพณี อาทิเช่น สงกรานต์ ปีใหม่ นายจ้างต้องจ่ายค่าแรงหรือเปล่า (เคยเป็นซับคอนแทค เคยได้ค่ะ)
กรณีที่2 การมาสายหรือเข้างานล่าช้า นายจ้างมีสิทธิ์หักเบี้ยขยันขอวพนักงานไหมค่ะ (ตามเอกสารที่นายจ้างให้มา สามารถเข้าสายได้แค่5นาที ไม่โดนหัก)แต่สาย1นรทีก็หัก อีกกรณีคือเบรกพักเที่ยงแล้วเข้างานสาย5นาที ก็หักเบี้ยขยันค่ะ