pll_you_are_here

• เมนูหลัก  
• FAQ  
• กราบเรียน พณ.ไพฑูรย์ แก้วทอง รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน พวกเรามีเรื่องกราบเรียนเพื่อร้องขอความเมตตาและร้องขอความเป็นธรรมจากท่าน ขอท่านได้โปรดพิจารณาสั่งการให้จัดส่งเจ้าหน้าที่เข้าไปตรวจสอบ กฎระเบียบและข้อบังคับในการทำงานของโรงแรมดุสิตธานี ซึ่งเป็นบริษัทมหาชนจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์ เพื่อตรวจสอบการกระทำที่พวกเราคิดว่าอาจจะไม่ถูกต้องตามกฎหมายแรงงาน อีกทั้งมีพฤติการณ์ที่พวกเราเห็นว่าเป็นการเอาเปรียบพนักงานของโรงแรม และพวกเรายังมีความเห็นอีกว่าอาจขัดกับหลักธรรมาภิบาล ซึ่งบริษัทจดทะเบียบในตลาดหลักทรัพย์สมควรจะพึงมี โดยบริษัทได้ออกกฎระเบียบซึ่งพวกเราเห็นว่า เป็นการเอาเปรียบพนักงานของโรงแรม ดังมีรายละเอียดกราบเรียนดังนี้ โรงแรมได้ออกระเบียบให้แก่พนักงานที่เข้าทำงาน ในบริษัทจะต้องเซ็นยินยอมรับทราบข้อตกลงในเรื่องการทำงานวันเสาร์ โดยบริษัทจะเริ่มต้นด้วยการออกระเบียบขั้นตอนแรกว่า พนักงานทุกคนโดยเฉพาะพนักงานที่ทำงานในส่วนของออฟฟิส จะต้องทำงานหกวันในหนึ่งสัปดาห์ โดยจะต้องทำงานในวันเสาร์ด้วยและได้หยุดงานในวันอาทิตย์เพียงหนึ่งวัน หากพนักงานคนใดประสงค์จะหยุดงานในวันเสาร์ จะต้องมาทำบันทึกข้อตกลงเซ็นยินยอม โดยจะต้องมาทำงานชดเชยในวันธรรมดา ระหว่างวันจันทร์ถึงวันศุกร์ กล่าวคือแทนที่จะเข้าทำงานและเลิกงานตามเวลาปกติ ก็จะต้องเข้างานเร็วกว่าปกติคือเวลา ๘.๐๐ น. และเลิกงานช้ากว่าปกติคือเวลา ๑๘.๐๐ น. เป็นเช่นนี้ทุกวันตั้งแต่วันจันทร์ถึงวันศุกร์ หากพนักงานคนใดไม่ประสงค์จะทำงานชดเชยดังกล่าวในวันธรรมดา ก็จะต้องมาทำงานในวันเสาร์แทน แต่ท่านทราบหรือไม่ ตลอดระยะเวลาที่ผ่านมา ไม่มีพนักงานคนใดเลือกที่จะทำงานในวันเสาร์แม้แต่คนเดียว และในความเป็นจริงก็ไม่สามารถเลือกที่จะทำงานในวันเสาร์ได้ เนื่องจากถ้าเลือกที่จะมาทำงานในวันเสาร์ก็ไม่มีใครมาทำงานกัน อีกทั้งหากยืนยันที่จะเลือกมาทำงานวันเสาร์ก็จะได้รับคำตอบว่าทำไมไม่ปฏิบัติให้เหมือนกับคนอื่น เข้ามาทำงานใหม่ๆก็เริ่มมีปัญหาแล้ว เป็นต้น จึงกราบเรียนท่านได้โปรดส่งเจ้าหน้าที่เข้าไปตรวจสอบพฤติการณ์ดังกล่าว ว่ามีการกระทำและมีเจตนาเพื่อหลีกเลี่ยงกฎหมายแรงงานหรือกฎหมายคุ้มครองแรงงานหรือไม่ หรือหากแม้นท่านพบว่าเป็นการกระทำที่ถูกต้องตามกฎหมายแรงงานแล้ว โดยบริษัทมิได้มีเจตนาที่จะหลบหลีกหรือหลีกเลี่ยงกฎหมายแรงงาน หรือมิได้มีเจตนาที่จะเอาเปรียบพนักงาน ก็ขอกราบเรียนวิงวอน ขอท่านได้โปรดเมตตาด้วยการใช้ความสัมพันธ์ส่วนตัว กราบเรียนผู้บริหารโรงแรมซึ่งผมเชื่อมั่นว่าจะมีความเมตตา และให้ความกรุณาแก่พวกเรา โดยการแก้ไขกฎระเบียบที่ทำให้พนักงานต้องเหนื่อยยากอย่างแสนสาหัส ไม่มีความสุขในการมาทำงาน พวกเราเห็นว่าระเบียบซึ่งอาจจะเอาเปรียบพนักงานแบบนี้ มีแต่ทำกันอยู่เฉพาะในพวกร้านค้าเล็กๆ บริษัทเล็กๆหรือกิจการจำพวกที่เป็นกงสี เป็นต้น ไม่น่าจะมีปฏิบัติกันในโรงแรมระดับหกดาว หรือในบริษัทจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์ ผมยังมีความหวังอยู่ลึกๆในใจว่าคุณหญิงชนัตย์ ปิยะอุย หรือแม้กระทั่งคุณชนินทร์ โทณะวนิกเอง อาจไม่ทราบว่ามีการออกกฎระเบียบซึ่งเป็นการเอาเปรียบพนักงานหรือมีพฤติการณ์เหมือนกับ หลีกเลี่ยงหลักกฎหมายแรงงาน และหลักกฎหมายคุ้มครองแรงงานดังกล่าว หรืออาจเป็นไปได้ว่าบริวารในบริษัทของท่านเสนอยืนยันต่อท่าน ว่าเป็นการกระทำที่ถูกต้องตามกฎหมาย เพื่อเอาใจนายและเพื่อให้นายเห็นว่าได้พยายามให้พนักงานโรงแรมทำงานอย่างคุ้มค่าเวลาที่สุด ในประการต่อมาพวกเราใคร่กราบเรียนขอความเมตตาจากท่านว่าการทำงานเกินวันละ ๘ ชั่วโมง ระยะเวลาพักทั้งในช่วงกลางวันและระหว่างวันทางโรงแรมไม่ได้มีการจัดเพิ่มเติมให้ ในแต่ละวันพนักงานจำเป็นต้องออกเดินทางจากบ้านตั้งแต่เช้ามืด เนื่องจากโรงแรมตั้งอยู่ในใจกลางเมืองย่านรถติดอย่างมาก เพื่อฝ่าฟันเดินทางไปให้ทันการทำงาน ในตอนเช้าเวลา ๘.๐๐ น. และกว่าจะเดินทางกลับที่เพื่อพักผ่อน ก็เป็นเวลาเกือบสามทุ่มแล้วทุกวัน นอกจากนี้ เมื่อถึงเวลาเลิกงาน ๑๘.๐๐ น.ในแต่ละวัน กลับไม่สามารถเลิกงานตรงตามกำหนดเวลาได้ หากกลับตรงเวลาจะถูกเพ่งเล็งจากหัวหน้างาน ทำให้ต้องกลับเวลา ๑๘.๓๐ น.บ้าง ๑๙.๐๐ น.บ้างเป็นประจำ หรือในบางครั้งต้องทำงานล่วงเวลาถึงเวลา ๒๐.๐๐น. โดยพนักงานไม่กล้าที่จะเบิกค่าล่วงเวลา เนื่องจากธรรมเนียมปฏิบัติที่ผ่านมา ไม่มีพนักงานคนใดทำกันมาก่อน จึงกราบเรียนท่านได้โปรดเมตตาพิจารณาให้พนักงานมีเวลาพักมากขึ้นในการทำงานแต่ละวัน และหากท่านจะยังคงพิจารณาว่าพวกเรายังคงจะต้องทำงานถึงเวลา ๑๘.๐๐น.ในทุกๆวันแล้ว ก็ขอให้พวกเราได้เลิกทำงานตรงเวลาและหากมีการทำงานล่วงเวลาก็ได้โปรดคำนวนค่าล่วงเวลาให้แก่พวกเราโดยไม่ต้องไปทำเบิกทุกๆครั้ง เนื่องจากมีการลงเวลาเลิกงานชัดเจนในแต่ละวันอยู่แล้ว พวกเรากราบเรียนขอให้ท่านได้โปรดสั่งการให้เจ้าหน้าที่เข้าไปตรวจสอบการทำงานล่วงเวลาที่ผ่านมา และสั่งการให้พิจารณาจ่ายค่าล่วงเวลาที่ค้างชำระทั้งหมดให้แก่พนักงานทุกคน และในภายหน้าขอให้บริษัทคำนวนค่าล่วงเวลาจ่ายรวมกับค่าจ้างให้แก่พนักงานทุกๆวันสิ้นเดือนโดยไม่ต้องมีการร้องขอ จึงกราบเรียนมาเพื่อขอท่านได้โปรดพิจารณาสั่งการ ขอกราบแสดงความนับถืออย่างสูง พนักงานโรงแรมดุสิตธานี