สาเหตุ..ทำงานเขาไป2,000 แล้วออกใบเตือนมาให้1ใบในการกระทำผิดในครั้งนี้ และมีใบลาออกมาให้เช็นแต่ผมไม่ยอมเช็นใบลาออกให้ นายจ้างจึงกระทำทุกวิธีที่จะบีบให้ผมออก กรณีแบบนี้ที่ผมโดนไม่ใช่ครั้งแรกนะครับ มีคนโดนในลักษณะแบบนี้ถึง3,4คนแล้วครับ พูดง่ายๆคือเขาจะไมยอมจ้างใครออกแม้แต่คนเดียว แบบนี้ถือว่านายจ้างเอารัดเอาเปรียบหรือกรั่นแกรงลูกจ้างเกินไปหรือเปล่าครับ ผมอยากได้ความเป็นธรรมและความยุติธรรม ได้โปรดช่วยผมที