Skip to main content

สำนักบริหารทรัพยากรบุคคล สำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน

สำหรับใครที่สนใจจะไปทำงานหรือสมัครงานที่ N Mark Plaza บางกะปิ ทั้งงานประจำ หรือ ชั่วคราว กรุณาคิดให้ดี ถ้าคุณไม่อยากเสียความรู้สึกหรือเสียเงิน ฟรีๆๆๆ โดยไม่มีความผิด ก็คิดดีๆๆเพราะคุณอาจจะโดนข้อหาที่ยังมิได้กระทำ…. เพราะที่ N Mark Plaza บางกะปิ ไม่มีคำว่ายุติธรรมให้กับคุณแน่นอน ..รับรอง 100% หลายคนแล้วที่ต้องออกจากงานด้วยการกระทำที่ไร้เหตุผลของ ผอ. ของที่นี้ โดยมิมีความผิด ยกตัวอย่างเช่น…. น้องพนักงาน part time ซึ่งเข้ามาช่วยงานในช่วง back to school ถูกใช้งานเยี่ยงทาส ไม่ให้นั่งเลย แถมต้องเข้างานก่อนเวลาก็ไม่เคยได้เงินเพิ่ม ทำงานเลยเวลาก็ให้เงินยาก แต่พอเข้างานสายแค่ 1นาที หรือไปห้องน้ำกลับมาช้า ก็จะถูกหัเงิน ครั้งละ 50 บาท ทำงานในวันหยุดอย่างวันแรงงานแห่งชาติก็ไม่ได้ 2 แรง ข้าวเที่ยงแทบไม่ได้กิน หรือถ้าได้กินก็เกือบ บ่าย 3 บางวันบอกจะมีเลี้ยงข้าว เลี้ยงจริง แต่ 1 จาน ต่อ 4 คน เลี้ยงขนมก็ขนมปังปิ๊ปข้างปี บางทีก็เอาของที่บริษัทอื่นแจกฟรี นำมาให้กิน เงินค่าแรงก็ไม่เคยได้ตรงเวลา พอแจ้งว่าต้องจ่ายเงินค่าห้องก็บอกมาว่า เรื่องของคุณไม่ใช่เรื่องของเขา ล่าสุด ผอ.N Mark Plaza บางกะปิ ได้มาโวยวายที่แผนก นร. ว่าเงินหายไป 50,000 บาท ทำให้ น้องpart time ที่เป็น แคชเชียร์ต้องเสียเงินให้ ผอ.ของที่นี่ ทั้งๆที่ไม่มีความผิด ทั้ง 50,000 บาท เพื่อจบปัญหาที่ไม่ได้กระทำ สร้างความไม่พอใจให้ พ่อแม่ของเด็กเป็นอันมาก ซึ่งก่อนหน้านี้ก็มีพนักงานประจำถูกกลั่นแกล้งว่าขโมยเงิน ทั้งๆที่ไม่ได้กระทำ เพราะเงินหายที่ห้อง ผอ. แต่คนที่ถูกกล่าวหา แทบไม่ได้ขึ้นไปสำนักงาน หรือเข้าห้อง ผอ. เลย แต่ดีที่ไม่ถูกให้ออก เพราะทาง ผอ. กลัวจเสียเงินชดเชย ทำให้ต้องกดดันให้ลาออกเอง…ยังไม่หมดเพียงเท่านี้เพราะยังมีอีกหลายคนที่ถูกกลั่นแกล้ง จาก ผอ. N Mark Plaza บางกะปิ คนดีประเทศไทย..จริงรึปล่าว อีกหนึ่งคนที่ถูกแกล้ง คือ พ่อบ้านที่ทำงานในห้างN Mark Plaza บางกะปิ ใช้เวลาว่างหลังเลิกงานรับผ้าจากร้านทำผมในห้าง ไปซักเพื่อหารายได้พิเศษ สร้างความไม่พอใจให้ ผอ. เป็นอย่างมาก เข้าไปต่อว่าว่า คุณไม่มีสิทธิ์ทำงานพิเศษ คุณใช้เวลางานมาทำงานอื่นได้ไง และให้พ่อบ้านออกจากงานไป อีกกรณ๊หนึ่ง พนักงานประชาสัมพันธ์ โดนยัดความผิดเพียงแค่ ผอ. ต้องการให้ไปช่วยขายของ ซึ่งมิใช่งานในหน้าที่แต่พนักงานคนนั้นก็ไปทำทุกครั้ง แต่มาวันหนึ่ง พนักงานคนนั้นไม่สบายไม่สามารถไปช่วยขายของได้ จึ้งแจ้ง ผอ. ไป แต่ ผอ.ไม่รับฟัง และไม่พอใจต่อว่ว่า เพราะขี้เกียจจึงไม่สบาย เพราะไม่รู้จักทำงานจึงไม่สบาย และนำเรื่องไปบอกฝ่ายบุคคล พนักงานคนนั้นก็ต้องทำงานทั้งๆที่ไม่สบาย อีก 2 วันต่อมา พนักงานคนดังกล่าวต้องไปออกงานนอกให้กับบริษัท แต่ลืมชุดจึงให้แฟนนำชุดมาส่งให้ แต่ไม่สามารถกลับบ้านได้เนื่องจากฝนตกหนัก ประกอบกับ ผอ. ก็มาตามไปขายของมาพบเข้า ผอ.ก็ไล่แฟนของพนักงานคนนั้นกลับ และมาดุด่าพนักงานคนดังกล่าว โดยไม่ฟังคำอธิบายเรื่องราวเลย ซึ่งถ้อยคำที่ใช้ ไม่น่าจะออกมาจากปากของคนที่เป็นผู้ใหญ่ที่อายุเกือบ 80 ปีได้ ทั้งด่าว่า ว่า สาร*** สันดาน*** เรียนหนังสือมาทำไม ทำตัวไม่มีการศึกษา สุดท้ายพนักงานคนดังกล่าวถูกยัดข้อหา ไม่สนองตอบต่อคำสั่ง มีผลให้ไม่ผ่านโปร ทั้งๆที่ ไม่มีการเตือน ด้วยคำพูด และ จดหมาย ตามที่กฎหมายกำหนดเลย และอีกกรณีหนึ่งไม่ร้ายแรงเท่าไร่ เพียงแต่โดนย้ายตำแหน่งไปเผ็นพนักงานลานจอดเพียงเพราะเขาไปช่วยเก็บเงินลานจอดแล้วได้เงินเยอะ จึงโดนย้ายจาก รองผู้จัดการฝ่ายธุรการ มาเป็นพนักงานลานจอด ซึ่งไม่ใช่หน้าที่เลย นี่เป็นเพียงตัวอย่างเล็กๆน้อยๆที่เกิดขึ้นตั้งแต่ต้นปี 2553 ถึงปัจจุบัน แต่ก่อนหน้านี้ยังมีผู้คนอีกมากมายถูกดำเนินการโดยความไม่เป็นธรรมของ ผอ. จากN Mark Plaza บางกะปิ ผู้นี้ *** กรุณาตรวจสอบเพื่อให้พนักงานได้รับความเป็นธรรมด้วยครับ เพราะไม่อยากให้เกิดกรณีแบบข้างต้น อีก***

TOP