Skip to main content
สำนักบริหารทรัพยากรบุคคล สำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน
นอกจากจะไม่มีประกาศวันหยุดประจำปีแล้วยังหักเงินค่าแรงจากวันหยุดพักผ่อนตามกฏหมายที่กำหนดไว้ว่าไม่น้อยกว่า 6 วันตามอายุงานครบ 1 ปีด้วย สามารถเอาผิดกับนายจ้างประเภทนี้ได้อย่างไรบ้าง
pll_you_are_here
- เมนูหลัก
- FAQ
- นอกจากจะไม่มีประกาศวันหยุดประจำปีแล้วยังหักเงินค่าแรงจากวันหยุดพักผ่อนตามกฏหมายที่กำหนดไว้ว่าไม่น้อยกว่า 6 วันตามอายุงานครบ 1 ปีด้วย สามารถเอาผิดกับนายจ้างประเภทนี้ได้อย่างไรบ้าง
