Skip to main content

สำนักบริหารทรัพยากรบุคคล สำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน

มีเรื่องอยากสอบถามครับ คือว่า แฟนผมได้ทำงานร้านอาหารบุฟเฟ่ห์แห่งหนึ่งในห้างครับ 1. เรื่องการมาสาย มาสายเกิน 5 นาทีทางร้านจะหักเงิน 1 วัน และถ้าวันนั้นไม่ได้ทำ(เพราะถูกหักเงินเต็มวันแล้ว) จะถูก AB (คล้ายๆใบเดือน)ในบัตรตอก พอครบ 3 ครั้งจะมีสิทธิถูกให้ออกโดยไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย 2. ทุกๆเดือน จะมีการประชุมร้าน ทางผจก.ร้านจะสั่งให้พนักงานเข้ามาเวลา 21.30 น ทุกคน เพื่อขัดทำความสะอาดร้าน และจะเริ่มประชุมตอน 00.00 น ไปจนถึง 02.00 น. ถ้าพนักงานคนไหนไม่มา จะถูกพักงาน 7 วัน และถูกหักเงินอีก 7 วัน แฟนผมเข้างานกะเช้า เวลา 08.00 -17.00 น. จะต้องไปขัดร้านตอน 21.30 น โดยไม่ได้รับ OT และจะต้องอยู่ถึงตี 2 อีก ผมจึงไม่พอใจอย่างมากว่าทำไมถึงโดนเอาเปรียบแบบนี้ ผมจึงอยากรู้ว่าทางร้านมีสิทธิ์ที่จะทำแบบนี้หรือไม่ครับ ตอนสมัครงานไม่มีการเซ็นสัญญาจ้าง ไม่มีการแจ้งกฏระเบียบให้ทราบแต่แรก แล้วก็ กฏแต่ละสาขาก็ไม่เหมือนกันอีก ผจก.ร้าน อยากจะออกกฏตอนไหนก็พิมพ์มาติดที่บอร์ดประกาศครับ เท่าที่ทราบมาเป็นกฏของร้าน ไม่ใช่กฏของบริษัทเจ้าของร้าน

TOP