Skip to main content

สำนักบริหารทรัพยากรบุคคล สำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน

สอบถามครับผม บ.ที่ผมทำงานอยู่มีการนำเอาค่าเบี้ยเลี้ยงระยอง(ค่าเช่าบ้าน)มารวมกับเงินเดือนดังนี้ พนักงานเดิมเงินเดือน 5,700 บาทต่อเดือน ปีนี้บริษัทปรับเงินขึ้นให้อีก 6% และมีเงินพิเศษอีก 150 บาทแล้วบริษัทนำเอาค่าเบี้ยเลี้ยงระยอง(ค่าเช่าบ้าน)2,300บาทมารวมกับเงินเดือน เท่ากับมีเงินเดือนใหม่ 8,492 บาทต่อเดือนบริษัทจ่ายเงินเดือนใหม่ตามค่าแรงงานขั้นต่ำถูกต้องหรือไม่อย่างไรครับ ในความเป็นจริงที่ได้ 6,192 บาทต่อเดือน อีก 2,300 ค่าเบี้ยเลี้ยงระยอง(ค่าเช่าบ้าน)ที่ได้ตามปกติทุกเดือนบริษัทฯอ้างว่าเป็นข้อตกลงกับสหภาพแรงงานฯ ทั้งที่คนมีสมาชิกไม่ถึง2/3 ของพนักงานทั้งหมดบริษัทฯนำมาบังคับใช้เหมือนกันทุกคนทุกระดับ

TOP