เรียน ท่านรัฐมนตรี ดิฉันทำงานอยู่ที่นิคมฯ บางปะอิน และบริษัทมีคำสั่งให้ย้ายสถานประกอบการไปที่กรุงเทพฯ ดิฉันได้แจ้งว่าไม่สามารถไปทำงานยังสถานที่ใหม่ได้ และได้แจ้งเหตุผลและความจำเป็นไปแล้ว พร้อมทั้งได้แจ้งขอยกเลิกสัญญาจ้างแก่บริษัท แต่นายจ้างได้ตอบจดหมายกลับ พร้อมทั้งแจ้งให้เขียนใบลาออก ด้วยเหตุผลว่าไม่มีผลกระทบที่สำคัญและไม่พิจารณาจ่ายเงินทดแทนตามกฎหมายให้ ซึ่งนายจ้างได้เลือกจ่ายเงินทดแทนเฉพาะผู้ที่อยู่ในเขต จังหวัดพระนครศรีอยุธยา และ สระบุรี เท่านั้น โดยอ้างว่าผู้ที่อยู่ในเขตกรุงเทพฯ และ ปริมณฑล ไม่เข้าข่ายต้องจ่ายเงินทดแทน ถ้าไม่ย้ายตามไปทำงานที่ใหม่ และได้อ้างอีกว่าได้พิจารณาจ่ายเงินช่วยเหลือเพื่อบรรเทาความไม่สะดวกไปแล้ว อย่างนี้ต้องดำเนินการอย่างไรดีคะ รบกวนขอคำแนะนำให้ด้วยคะ และอยากให้ช่วยตรวจสอบนายจ้างด้วยคะ ว่าสามารถปฎิบัติกับเช่นนี้ได้ด้วยหรือคะ ขอบคุณคะ จากลูกจ้าง