เรียน ท่านรัฐมนตรี ดิฉันเป็นพนักงานบริษัท เวสเทิร์นดิจิตอล อ.บางปะอิน ดิฉันอยากจะสอบถามท่านว่า ถ้าบริษัทประกาศให้พนักงานหยุดงานแต่หักวันพักร้อนพนักงานั้น บริษัททำถูกต้องหรือไม่คะ เพราะว่าประกาศหยุดบ่อยมาก แล้วก็หักวันพักร้อนพนักงานจนหมดแล้ว และตอนนี้วันพักร้อนก็ติดลบแล้ว ต้องตามใช้หนี้วันพักร้อนอีกด้วย ถ้าอย่างนี้กฏหมายจะให้มีวันพักร้อนทำงานมาทำไม ดิฉันอยากให้ท่านรัฐมนตรีช่วยเหลือด้วย พนักงานไม่อยากให้บริษัทหักวันพักร้อนเลย เพราะถ้าเรามีกิจธุระจำเป็น เราจะเอาวันพักร้อนที่ไหนลา ขอความช่วยเหลือด้วย ช่วยส่งให้เจ้าหน้าที่ตรวจสอบด้วย อยากทราบว่าเรื่องนี้จะดำเนินการภายในกี่วันคะ