อยากทราบว่าเมื่อค่าแรงขึ้นวันละ 300 บาทแล้ว แต่ทำไมลูกจ้างเหมาบริการฯถึงไม่ได้ขึ้นค่าแรงตามที่รัฐบาลประกาศ และจะมีโอกาสที่จะได้วันละ 300 บาทหรือไม่ ทั้งๆที่ลูกจ้างเหมาบริการฯทำงานมากกว่าข้าราชการบางท่านในหน่วยงานด้วยซ้ำไป แต่พอถามเจ้าหน้าที่ ที่รับผิดชอบทำในเรื่องของการจ้างเหมาบริการฯ กับได้รับคำตอบว่า อยู่กับสัญญาการจ้างของหน่วยงาน แล้วอย่างนี้ค่าแรงของลูกจ้างเหมาฯก็ไม่ได้ตามค่าแรงขั้นต่ำ ทั้งๆที่อยู่ในจังหวัดที่ให้ปรับค่าแรงขึ้นต่ำ (แต่ของข้าราชการมีแต่เพิ่มขึ้น) ค่าครองชีพสูง แต่ค่าจ้างของลูกจ้างเหมาบริการฯไม่มีสิทธิที่จะได้ขึ้น รายได้เท่าเดิม รายจ่ายเพิ่มมากขึ้น (ฝากท่านที่เกี่ยวข้องช่วยรับไปพิจารณาปัญหาของลูกจ้างเหมาบริการฯ เพราะลูกจ้างเหมาบริการก็ทำงานอย่างเต็มที่)
