สอบถามกฎหมายให้ลาป่วยจริง30วันต่อปี
ปีหึ่นงผมลาป่วยอยุ่10-15ครั้งมีใบแพทย์
ต่อปีเฉลี่ยลา2-4ต่อเดือน
เห็นHRเข้าบอกว่าจะพิจารณาให้พักรักษาตัว
ผมพอรุ้มาว่าต้องลาป่วยเกิน30วัน
ถึงจะใช้ให้ไปรักษาตัวได้
ผมลาเดือนละ3-4ครั้งต่อเดือนเเต่ไม่ได่้ลาติดกัน
สัปดาละ1-2 อาจเข้าข่ายลาบ่อย
แต่ผมมีใบแพทย์ในการยืนยันทุกครั้ง
แต่ระดับหัวหน้าไม่ยอมเซ็นอนุมัติให้
และจะส่งให้HRดำเนินการตักเตือนหรือลงโทษ
อยากทราบว่าเขาจะตัดเงินเดือนผมได้ไหม
หริือให้ใบเตือนที่ผมลาป่วยบ่อย
หรือหักเงินพวกโบนัสได้ไหมครับ
HRจะเล่นงานผมได้ไหมและในกรณีใดบ้าง
