กรณีที่ท่านสอบถามมานั้น การตั้งหลักเกณฑ์คุณสมบัติของลูกจ้างฝ่ายนายจ้างเป็นผู้กำหนดขึ้นมาเองตามคุณลักษณะความเหมาะสมของงาน กฎหมายแรงงานมิได้บังคับใช้ การตั้งหลักเกณฑ์คุณสมบัติของลูกจ้างเป็นเรื่องเกี่ยวกับการบริหารงานภายในของสถานประกอบการนั้น พรบ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มิได้บังคับใช้
