ขอความอนุเคราะห์เกี่ยวกับสัญญาจ้างพนักงานราชการของกรมการจัดหางาน

[กลุ่มงานเผยแพร่ประชาสัมพันธ์ 3585]

เรียน ท่านรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานที่เคารพ

กระผมอยากทราบว่าเพราะอะไรพนักงานราชการของกรมการจัดหางานถึงได้สัญญาจ้างแค่เพียง 1 ปีส่วนกรมอื่นในกระทรวงแรงงานถึงได้สัญญาจ้าง 4 ปี ถ้าเป็นไปได้ผมอยากจะให้ท่านช่วยในเรื่องของสัญญาจ้างของพนักงานราชการของกรมการจัดหางานให้ได้เป็น 4 ปีเหมือนกรมอื่นๆของกระทรวงแรงงาน เพราะสิทธิของพนักงานราชการกรมการจัดหางานได้รับน้อยกว่าสิทธิของพนักงานราชการกรมอื่นๆ ทั้งที่การทำงานก็มีหน้าที่รับผิดชอบเหมือนกัน อย่างเช่นสหกรณ์ออมทรัพย์ของกระทรวงแรงงานพนักงานราชการของกรมอื่นสามารถยื่นกู้เงินแล้วผ่อนชำระได้เป็นระยะยาวตามสัญญาจ้างส่วนพนักงานราชการกรมการจัดหางานก็ยื่นกู้ได้เช่นกันและต้องผ่อนส่งตามระยะเวลาสัญญาจ้างซึ่งมันน้อยกว่าพนักงานราชการกรมอื่นมาก จึงอยากจะขอความอนุเคราะห์ท่านรัฐมนตรีพิจารณาให้กรมการจัดหางานมีสัญญาจ้างงานเท่ากับกรมอื่นๆของกระทรวงแรงงานด้วยครับ ด้วยความเคารพ

[doe123 3637]

กระทรวงแรงงาน โดยกรมการจัดหางานได้รับเรื่องดังกล่าวแล้วและได้แจ้งให้หน่วยงาน

ที่เกี่ยวข้องเป็นข้อมูลประกอบการพิจารณาด้วยแล้ว

[doe123 3638]

กรมการจัดหางานขอเรียนว่า การจ้างพนักงานราชการเป็นการจ้างตามภารกิจและความจำเป็น
โดยสำนักงบประมาณได้จัดสรรงบประมาณของกรมตามโครงการต่างๆ มีระยะเวลาปีต่อปี
ซึ่งระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยพนักงานราชการ พ.ศ. ๒๕๔๗ “ข้อ ๑๑ การจ้างพนักงานราชการให้กระทำเป็นสัญญาจ้างไม่เกินคราวละสี่ปีหรือตามโครงการที่มีกำหนดเวลาเริ่มต้นและ
สิ้นสุดไว้ โดยอาจมีการต่อสัญญาจ้างได้ ทั้งนี้ตามความเหมาะสมและความจำเป็นของแต่ละส่วนราชการ …” รวมถึงประกาศคณะกรรมการบริหารพนักงานราชการ เรื่อง ค่าตอบแทนและสิทธิประโยชน์ของพนักงานราชการ (ฉบับที่ ๗) พ.ศ. ๒๕๕๒ ข้อ ๗ (๕) ในกรณีที่ส่วนราชการ
บอกเลิกสัญญาจ้างพนักงานราชการผู้ใดก่อนครบกำหนดเวลาการจ้าง โดยมิใช่ความผิดของ
พนักงานราชการ ให้พนักงานราชการผู้นั้นได้รับค่าตอบแทนการออกจากราชการโดยไม่มีความผิด ดังนั้น เพื่อไม่ให้เกิดผลกระทบต่องบประมาณ การปฏิบัติงานของกรมการจัดหางานและพนักงานราชการ คณะกรรมการบริหารพนักงานราชการกรมการจัดหางาน จึงมีมติเห็นชอบให้มีการจัดทำสัญญาจ้างพนักงานราชการของกรมการจัดหางาน ระยะเวลาปีต่อปี (ตามปีงบประมาณ)

[ผู้เขียน]

ข้อความ