บริษัทนำสวัสดิการมารวมเป็นค่าจ้างขั้นต่ำ

[no name 4573]

สอบถามครับผม บ.ที่ผมทำงานอยู่มีการนำเอาค่าเบี้ยเลี้ยงระยอง(ค่าเช่าบ้าน)มารวมกับเงินเดือนดังนี้ พนักงานเดิมเงินเดือน 5,700 บาทต่อเดือน ปีนี้บริษัทปรับเงินขึ้นให้อีก 6% และมีเงินพิเศษอีก 150 บาทแล้วบริษัทนำเอาค่าเบี้ยเลี้ยงระยอง(ค่าเช่าบ้าน)2,300บาทมารวมกับเงินเดือน เท่ากับมีเงินเดือนใหม่ 8,492 บาทต่อเดือนบริษัทจ่ายเงินเดือนใหม่ตามค่าแรงงานขั้นต่ำถูกต้องหรือไม่อย่างไรครับ ในความเป็นจริงที่ได้ 6,192 บาทต่อเดือน อีก 2,300 ค่าเบี้ยเลี้ยงระยอง(ค่าเช่าบ้าน)ที่ได้ตามปกติทุกเดือนบริษัทฯอ้างว่าเป็นข้อตกลงกับสหภาพแรงงานฯ ทั้งที่คนมีสมาชิกไม่ถึง2/3 ของพนักงานทั้งหมดบริษัทฯนำมาบังคับใช้เหมือนกันทุกคนทุกระดับ

[labour123 5286]

กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ขอชี้แจงว่า นิยามของคำว่า ค่าจ้าง มีองค์ประกอบ 3 ข้อ 1 เป็นเงินที่นายจ้างจ่ายให้แก่ลูกจ้าง 2 เพื่อตอบแทนการทำงาน 3 ในเวลาทำงานปกติ ถ้าข้อเท็จจริงทั้งฝ่ายลูกจ้าง นายจ้าง ตีว่าเป็นเงินที่นายจ้างจ่ายให้แก่ลูกจ้างเป็นค่าตอบแทนการทำงานในเวลาทำงานปกติ ก็ใช่ค่าจ้าง ต้องขึ้นอยู่กับข้อเท็จจริง ท่านสามารถยื่นคำร้องเรียนต่อสำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดระยอง เพื่อให้เจ้าหน้าที่สอบข้อเท็จจริงให้ชัดเจนว่านายจ้างสามารถปฏิบัติตามที่ท่านกล่าวอ้างมาได้หรือไม่

[MAx TraranovBlocked 103252]

теат

[ผู้เขียน]

ข้อความ