สวัสดีครับ ผมชื่อ ศุภฤกษ์ สวัสดี ครับ ปัจจุบันผมอายุ 30 ปี ครับผมมีเรื่องรบกวนและช่วยตรวจสอบด้วยนะครับ
ปัญหาของผมก็คือ ผมเข้าทำงานที่บริษัทพนมธรรมโบรคเกอร์ เป็นเวลาเกือบ 1 ปี ครับ ซึ่งการทำงานของผมก็ดีมาตลอด แต่ว่าบริษัทรู้สึกจะเอาเปรียบพนักงานมากเกินไปครับ ผมจึงลาออก เพราะว่าผมไม่เคยเจอที่บริษัทไหนมาก่อน ( ผมทำงานมาก็หลายบริษัทแล้วครับ แต่ไม่เคยมีแบบนี้ )
1.ถ้าพนักงานขาดงาน 1 วัน หักเงินเดือนพนักงาน 280 บาท ( ข้อนี้ผมพอรับได้ครับ )
2.ถ้าพนักงานขาดงานวันที่ 2 (ในเดือนเดียวกัน ) หักเงินเดือนพนักงาน 280+280 ( ก็คือ 280 * 2 )
3.ถ้าพนักงานขาดงานวันที่ 3 ( ในเดือนเดียวกัน ) หักเงินเดือนพนักงาน 280+280+280 ( คูณ 3 )
4.พนักงานมีสิทธิลาป่วยได้แค่ 1 วัน/ เดือน (ถึงแม้ว่าครั้งที่ 2 เป็นต้นไปจะมีใบรับรองแพทย์ก็ไม่สามารถลาได้ ทางบริษัทจะถือว่าขาดอย่างเดียว ซึ่งปกติแล้วทุกคนก็ไม่สามารถทราบล่วงหน้าได้ว่าจะไม่สบายวันไหน
พอพนักงานขาด ก็จะหักเงินเดือน ( พนักงานถ้ายังไม่บรรจุ เงินเดือน 7000 บาท +เบี้ยขยัน 1000 บาท ,ถ้าพนักงานที่บรรจุแล้วเงินเดือนจะลดลงเหลือ 6000 บาท + เบี้ยขยัน 1000 บาท ,พอบรรจุเงินเดือนกลับลดลง ส่วนเบี้ยขยันน้อยมากที่จะได้รับ
5.ถ้าพนักงานมาทำงานเข้าสายเกิน 5 นาที คิดนาทีละ 20 บาท หรือไม่ก็คิดขาดไปครึ่งวัน และหักเงิน 140 บาท ( เหมือนกันทั้งช่วงเช้า และช่วงบ่ายครับ )
6.พนักงานทุกคนต้องหาใบเสร็จรับเงิน/ใบกำกับภาษี มาให้ที่บริษัท เพื่อทำการหักภาษีของบริษัทเอง ถ้าใครไม่มีก็โดนหักเงินเดือน โดยจะคิดจาก เงินเดือน+ค่าคอมมิชชั่น ( ประมาณคนละ 1500-2000 บาท ที่พนักงานต้องโดนหักจากเงินเดือนหากไม่มีใบเร็จรับเงิน/ใบกำกับภาษี )
7.พนักงานต้องลาออกล่วงหน้า 3 เดือน หรือ 90 วัน (ไม่มีพนักงานที่ไหนรู้ตัวว่าจะออกล่วงหน้าขนาดนี้แน่นอนครับ ) หากไม่แจ้งล่วงหน้า ไม่ได้เงินเดือน และค่าคอมมิชชั่นที่ทำงานมาตลอดเดือนสุดท้ายก่อนลาออกครับ
8.ผมลาออกโดยที่ไม่ได้รับเงินเดือน และค่าคอมมิชชั่นที่ทำไว้ ( เงินเดือนที่ได้ ประมาณ 3500 บาท ส่วนค่าคอมมิชชั่นประมาณ 15,000 บาท )เงินเดือนที่ได้ 3500 เพราะว่าผมทำงานได้ 20 วัน ในเดือนนั้น
9.พนักงานทุกคนโดนเหมือนกันหมด แต่ไม่มีใครกล้าร้องเรียนหรือสอบถามกับใคร
10.พนักงานที่ยังไม่ได้บรรจุโดนหักเงินค้ำประกันเดือนละ 500 บาท จนกว่าจะครบ 10,000 บาท แต่ไม่ได้ส่งประกันสังคมให้พนักงาน และให้พนักงานไปประกันตนเอง
11.เจ้าของบริษัทและฝ่ายบุคคล คิดกฎระเบียบได้เมื่อไรก็เขียนขึ้น ณ.ตอนนั้น โดยที่ไม่ได้มีมาตั้งแต่ตอนที่เราไปสมัครทำงาน และกฎระเบียบก็เอาแน่นอนไม่ได้ คิดอยากจะเปลี่ยนอะไรก็เปลี่ยน,อยากจะเพิ่มก็เพิ่ม บางทีพนักงานยังไม่รู้ด้วยซ้ำว่ามีกฎมาเมื่อไหร่
12.ผมลาออกเมื่อวันที่ 10/09/2553 บริษัทจะคิดเงินเดือนตั้งแต่วันที่ 20/08/2553-20/09/2553 แล้วก็ตัด,ซึ่งปกติแล้วผมต้องได้รับเงินเดือนระหว่างวันที่ 20/08/2553-10/09/2553 ( ประมาณ 20 วัน )แต่ผมกลับไม่ได้รับอะไรเลย กลายเป็นทำงานฟรี หรือการกุศลไปเลยครับ
13. บริษัทนี้ไม่มีสวัสดิการอะไรเลย นอกจากประกันสังคมอย่างเดียวครับ
14.พนักงานบางคนได้รับเงินเดือนแค่ 1500 / เดือน ก็มีครับ เพราะว่าโดนหักเยอะเกินไป
ผมอยากได้รับคำตอบและรบกวนตรวจสอบบริษัทนี้ด้วยครับผม เพราะว่าพนักงานหลายคนยังไม่มีใครกล้าสอบถามหรือว่าจะปรึกษาใคร ดี
ด้วยความเคารพอย่างสูง
ศุภฤกษ์ สวัสดี
