อัตราค่าจ้างขั้นต่ำวันละ 300 บาทเป็นค่าจ้างขั้นต่ำของลูกจ้างรายวัน ถ้าคูณด้วย 30 ก็จะเป็นค่าจ้างขั้นต่ำของลูกจ้างรายเดือน และถ้านายจ้างให้ลูกจ้างทำงานล่วงเวลาในเวลาปกติจะต้องจ่าย 1.5 เท่า ถ้าทำล่วงเวลาเกินเวลาปกติจะได้ 3 เท่า ถ้านายจ้างไม่ปฏิบัติตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน ท่านสามารถแจ้งพนักงานตรวจแรงงานในเขต/จังหวัด ในพื้นที่ของท่านให้เข้าไปตรวจสอบข้อเท็จจริงเพื่อจะได้แนะนำหรือมีคำสั่งให้นายจ้างปฏิบัติให้ถูกต้องตามกฎหมายคุ้มครองแรงงานต่อไป
