Skip to main content

สำนักบริหารทรัพยากรบุคคล สำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน

คุยกับรัฐมนตรี

รายละเอียด

เข้าสู่ระบบ ลงทะเบียน ลืมรหัสผ่าน

หน้าหลัก ฟอรั่ม คุยกับรัฐมนตรี สอบถาม คำขอร้องจากลูกจ้างของ…..

กำลังดู 3 ข้อความ - 1 ผ่านทาง 3 (ของทั้งหมด 3)
  • ผู้เขียน
    ข้อความ
  • #3693
    no name 3693

    คำขอร้องจากลูกจ้างของรัฐ
    Submitted by meb123 on อังคาร, 06/29/2010 – 08:44.
    การจ้างเอกชนดำเนินการของส่วนราชการ หรือที่เรียกกันสั้นๆ ว่าจ้างเหมาบริการ นั้น คือ การจ้างบุคคลธรรมดา หรือนิติลบุคคลให้ปฏิบัติงานของรัฐ โดยปกติทั่วไปส่วนราชการจ้างเอกขนดำเนินงาน เนื่องจาก
    – ไม่มีผู้ปฏิบัติงาน ซึ่งเป็นงานใหม่ / โครงการใหม่
    – มีผู้ปฏิบัติงานแต่ไม่สามารถดำเนินงานเสร็จตามกำหนด เนื่องจากปริมาณงานมาก ตำแหน่งว่างลง / ถูกยุบเลิก
    ส่วนราชการสสามารถจ้างเอกชนดำเนินงานได้ โดย
    -งบประมาณที่ใช้ในการจ้างเหมาบริการ เบิกจ่ายจากงบดำเนินงาน ลักษณะค่าใช้สอย หากเงินงบประมาณมีไม่เพียงพอ สามารถนำเงินนอกงบประมาณมาสมทบจ่ายได้
    – วิธีการจ้างให้เป็นไปตามระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยการพัสดุ พ.. 2535 และที่แก้ไขเพิ่มเติม
    ทั้งนี้ * ไม่ถือเป็นการจ้างลูกจ้างของส่วนราชการ
    * เป็นการจ้างทำของ ไม่ถือเป็นการจ้างงาน
    * ไม่มีนิติสัมพันธ์ ในฐานะ “นายจ้าง – ลูกจ้าง”
    * มุ่งผลสำเร็จของงานที่จ้างภายในระยะเวลาที่กำหนด
    * จ้างเอกชนที่มีฐานะเป็นนิติบุคคลหรือบุคคลธรรมดาก็ได้
    * ค่าตอบแทนอื่น ๆ เช่น ค่าล่วงเวลา ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง ต้องกำหนดไว้ในสัญญาจ้าง
    * ไม่ต้องนำเงินส่งสมทบกองทุนประกันสังคม
    จึงขอเรียนมาเพื่อทราบ

    ก็ต้องขอขอบพระคุณที่ให้คำตอบให้ผมได้เข้าใจขอรับ แต่ตามข้อความที่ยกมา มีบางประการกระผมไม่เข้าใจอยากรบกวนสอบถามด้วยนะครับ ซึ่งในทางวิชาการหรือหลักการมันแตกต่างจากการปฏิบัติเอาซะมากมากเลยครับ

    * เป็นการจ้างทำของ ไม่ถือเป็นการจ้างงาน หมายความว่าสมมุติกระผมรับงานจ้างซักอย่างหนึ่ง มีระยะเวลาดำเนินการ 3 เดือนให้แล้วเสร็จ แต่กระผมทำงานแล้วเสร็จภายในระยะเวลา 2 เดือน อีก 1 เดือนที่เหลือกระผมไม่ต้องมาปฏิบัติงานนั้นใช่มั๊ยขอรับ

    * ไม่มีนิติสัมพันธ์ ในฐานะ “นายจ้าง – ลูกจ้าง”
    * ไม่ต้องนำเงินส่งสมทบกองทุนประกันสังคม
    – การทำสัญญาจ้างเหมาตามระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรี ว่าด้วยการพัสดุ พ.ศ. 2535 นั้นมิได้หมายความว่าหากเป็นการจ้างเหมาแล้วจะถือว่ามิใช่การจ้างลูกจ้างเสมอไป แม้เป็นการทำสัญญาจ้างเหมา แต่หากข้อเท็จจริงรับฟังได้ว่านิติสัมพันธ์ระหว่างคู่สัญญา ฝ่ายผู้ว่าจ้างมีการควบคุมบังคับบัญชาต่อผู้รับจ้าง เช่น มีการกำหนดช่วงเวลาการทำงาน มีการกำหนดให้ลงเวลาการทำงาน หรือมีการกำหนดกฎระเบียบให้ผู้รับจ้างต้องปฏิบัติตามอันหมายถึงผู้ว่าจ้างมุ่งถึงการใช้แรงงานของผู้รับจ้างเป็นสำคัญ ซึ่งเป็นลักษณะสำคัญของสัญญาจ้างแรงงาน อันมีผลให้ผู้รับจ้างตามสัญญาจ้างเหมาดังกล่าวอยู่ในฐานะเป็น “ลูกจ้าง” ที่ต้องขึ้นทะเบียนเป็นผู้ประกันตน โดยส่วนราชการในฐานะนายจ้างจะต้องนำส่งเงินสมทบทั้งในส่วนของตนและส่วนของผู้ประกันตนเข้ากองทุนประกันสังคมด้วย ถูกต้องหรือไม่

    จึงเรียนมาเพื่อโปรดพิจารณา

    ขอแสดงความนับถือ
    พนักงานจ้างเหมาของ…
    29/06/2553

    #3833
    web123 3833

    – นโยบายการขึ้นเงินเดือน 5% ยังไม่ชัดเจนว่าจะครอบคลุมไปถึงกลุ่มงานใดบ้างนอกจากข้าราชการต้องรอมิติ ครม. ในเรื่องดังกล่าวก่อน

    – เป็นกรณีการจ้างตามสัญญาจ้างต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดในสัญญาจ้าง

    – ในกรณีของการทำงานตามสัญญาจ้างเหมาบริการแม้จะมีลักษณะเป็นการจ้างทำของก็ตามแต่วัตถุประสงค์ของการจ้างจะต้องอยู่ภายใต้ระเบียบของทางราชการ และข้อกำหนดในสัญญาจ้างดังนั้น การจะดำเนินการอย่างไร ต้องพิจารณาจากเงื่อนไขดังกล่าวข้างต้นเป็นหลัก

    หากมีข้อสงสัยสอบถามเพิ่มเติมได้ที่ฝ่ายการคลัง กลุ่มงานคลัง กองคลัง ของส่วนราชการในสังกัดของท่านโดยตรง

    จึงเรียนมาเพื่อทราบ

    #105158
    MAx Traranov
    Blocked
    105158
กำลังดู 3 ข้อความ - 1 ผ่านทาง 3 (ของทั้งหมด 3)
  • คุณต้องเข้าสู่ระบบเพื่อตอบกลับกระทู้นี้
TOP