อยากให้ทางกระทรวงแรงงานเข้าไปช่วยตรวจสอบหลาย ๆ เรื่องภายในโรงงาน
– ค่าจ้างแรงงานพนักงานต่ำไม่เหมาะสม
– การมาทำงานสายทางบริษัทติดป้ายประกาศว่าถ้ามาสายไม่ถึง 10 นาที ไม่ต้องเขียนใบลาแต่เมื่อพนักงานมาสายแค่ 1 นาที ก็โดนหักไปครึ่งชั่วโมงและให้เขียนใบลาด้วย
– สลิปเงินเดือนไม่แจกแจงรายได้ของพนักงานโดยทางบริษัทได้คิดรวมเป็นชั่วโมงไปเลย
– การหักเงินค่า locker มีการหักค่าประกัน locker 60 ทุกวิกและเสียค่าเช่า locker 5 บาททุกคนโดยที่คนที่ใช้หรือไม่ได้ใช้ก็โดนหักเหมือนกันทุกคน
– บริษัทไม่สะอาดมีสัตว์ที่พาหะของโรค ห้องน้ำไม่สะอาด
– ทางบริษัทมีการสแกนลายนิ้วมือแต่เครื่องขัดข้องบ่อยจึงทำให้พนักงาน
โดนหักเงินบ่อยและพนักงานที่ทำ OT ครึ่งชั่วโมงก็ไม่ได้เงินเพราะเครื่องสแกนลายนิ้วมือคิดแบบครึ่งชั่วโมงไม่ได้
– ฝ่ายบุคคลพูดจาไม่ไพเราะมักใช้คำหยาบกับพนักงานและผู้มาสมัครงานใหม่
– การคิดค่าแรงของฝ่ายบุคคลคิดโดยใช้เครื่องคิดเลขทำให้เงินของพนักงานตกหล่นบ่อย
– วันหยุดตามประเพณีของบริษัททางบริษัทหยุดให้พนักงาน แต่ไม่ให้ค่าแรงกับพนักงงานทั้ง ๆ ที่เป็นวันหยุดที่กระทรวงแรงงานกำหนด
– สิทธิการลาพักร้อนพนักงานรายวันไม่มีสิทธิลาพักร้อนไม่ว่าจะทำงานนานแค่ไหน
