สวัสดีค่ะดิฉัน นางสาว ไพรวรรณ ก๊กวิลัย โทร0898687099อยากขอร้องเรียนเรื่องที่โดนกลั่นแกล้งให้ออกจากงานทันทีภายใน24 ชมจากผู้จัดการฝ่ายบุคคลของทางโรงแรมเดอะราชา จังหวัดภูเก็ต 076355-455 โดยเรื่องมาจากที่ทางฝ่ายบุคคลกล่าวหาว่าดิฉันได้กระทำการยักยอกเงินของทางห้องอาหารจำนวน เงินประมาณ500 บาทตามที่เขากล่าวอ้างมาน่ะค่ะ ซึ่งมีเอกสารแค่กระดาษแผ่นเดียวที่เขาได้มาจากไหนก็ไม่รู้ทางดิฉันขอดูเขาก็ไม่ได้ให้ดิฉันดู และเขาได้อ้างว่าได้ให้ทางrooms division manager โทรติดตอแขกซึ่งได้เดินทางออกจากโรงแรมไปแล้วนั้นว่าแขกบอกว่าได้ให้เงินดิฉันมาจำนวนจริง ซึ่งจริงแล้วดิฉันมาทราบภายหลังว่า room division manager คนนั้นไม่ทราบเรื่องที่เกิดขึ้นเลยเป็นแค่คำกล่าวอ้างจากทางฝ่ายผู้จัดการฝ่ายบุคคลเพียงฝ่ายเดียว ซึ่งเขาได้บอกกับดิฉันอีกว่าถ้ามีปัญหาก๊ให้ไปฟ้องร้องและเจอกับเขาเองที่ศาล ดิฉันก็คงไม่มีปัญญาที่จะทำอะไรเขาได้น่ะค่ะเพราะเขาจบกฏหมายมา และอาจจะเป็นเพราะว่าดิแนมีปัญหากับทางภรรยาของผู้จัดการฝ่ายบุคคลคนนี้ที่เป็นหัวหน้างานของดิฉันอีกทีหนึ่ง ซุ่งภายหลังที่ออกจากงานมาได้ประมาณ1 อาทิตย์ทางโรงแรมก็ทำการตรวจสอบและยืนยันว่าดิฉันไม่ได้กระทำความผิดตามที่โดนกล่าวหา ซึ่งหลังจากนั้นดิฉันก็ไม่ได้รับการติดต่อใดๆทั้งจากทางโรงแรมหรือจากตัวของผู้จัดการฝ่ายบุคคลดังกล่าวแต่อย่างไร ไม่ทราบว่าดิฉันจะให้ผู้จัดการฝ่ายบุคคลแสดงความรับผิดชอบอย่างไรค่ะซึ่ง ณ ตอนนี้ดิฉันก็กลายเป็นคนตกงานโดยไม่ได้ตั้งใจไปแล้วค่ะและดิฉันจะได้รับค่าชดเชย ตามนี้หรือเปล่าค่ะขอความเห็นใจด้วยค่ะ
1. ลูกจ้างมีสิทธิได้รับค่าชดเชย หากนายจ้างเลิกจ้างโดยลูกจ้างไม่มีความผิด ดังนี้
1. ลูกจ้างซึ่งทำงานติดต่อกันครบ 120 วัน แต่ไม่ครบ 1 ปี มีสิทธิได้รับค่าชดเชยเท่ากับค่าจ้างอัตราสุดท้าย 30 วัน
2. ลูกจ้างซึ่งทำงานติดต่อกันครบ 1 ปี แต่ไม่ครบ 3 ปี มีสิทธิได้รับค่าชดเชยเท่ากับค่าจ้างอัตราสุดท้าย 90 วัน
3. ลูกจ้างซึ่งทำงานติดต่อกันครบ 3 ปีแต่ไม่ครบ 6 ปี มีสิทธิได้รับค่าชดเชยเท่ากับค่าจ้างอัตราสุดท้าย 180 วัน
4. ลูกจ้างซึ่งทำงานติดต่อกันครบ 6 ปี แต่ไม่ครบ 10 ปี มีสิทธิ์ได้รับค่าชดเชยเท่ากับอัตราค่าจ้างสุดท้าย 240 วัน
5. ลูกจ้างซึ่งทำงานติดต่อกันครบ 10 ปีขึ้นไป มีสิทธิ์ได้รับค่าชดเชยเท่ากับค่าจ้างอัตราสุดท้าย 300 วัน
