Skip to main content
สำนักบริหารทรัพยากรบุคคล สำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน
ถามเรื่องค่าแรงขั้นต่ำ บริษัทตอนแรกมีสวัสดิการให้กับพนักงานคือ ค่ากะ เบี้ยขยัน ค่าครองชีพ เมื่อจะมีการปรับค่าจ้างขั้นต่ำเป็นวันละ 300 บาท ทางบริษัทจะทำการตัดค่าครองชีพที่เคยให้กับพนักงานออกเพื่อที่จะนำเงินมารวมเป็นค่าจ้างให้ได้เป็นวันละ 300 บาท จะได้ไหมครับ แล้วถ้าพนักงานรายเดือนได้เงินเดือนอยู่ที่ 8500 บาท เมื่อคูณแล้วจะได้เดือนล่ะ9000 ไหมครับ
pll_you_are_here
- เมนูหลัก
- FAQ
- ถามเรื่องค่าแรงขั้นต่ำ บริษัทตอนแรกมีสวัสดิการให้กับพนักงานคือ ค่ากะ เบี้ยขยัน ค่าครองชีพ เมื่อจะมีการปรับค่าจ้างขั้นต่ำเป็นวันละ 300 บาท ทางบริษัทจะทำการตัดค่าครองชีพที่เคยให้กับพนักงานออกเพื่อที่จะนำเงินมารวมเป็นค่าจ้างให้ได้เป็นวันละ 300 บาท จะได้ไหมครับ แล้วถ้าพนักงานรายเดือนได้เงินเดือนอยู่ที่ 8500 บาท เมื่อคูณแล้วจะได้เดือนล่ะ9000 ไหมครับ
