บริษัท ผลิตภัณฑ์คอนกรีตชลบุรี จำกัด (มหาชน) ถ.331ฉะเชิงเทรา-สัตหีบ 113ม. 5 ต.หนองไผ่แก้ว อ.บ้านบึง จ.ชลบุรี มีการออกกฏระเบียบโดยอ้างว่าเป็นระเบียบของ บริษัท คือ ให้พนักงานที่ลาป่วยตั้งแต่ ครึ่งวันขึ้นไปต้องมีใบรับรองแพทย์มาแสดงแก่บริษัท และ ต้องเป็นใบรับรองของโรงพยาบาลของรัฐเท่านั้น ถ้าไม่มี บริษัท จะหักค่าแรงตามจำนวนวันที่ลานั้น และไม่มีการประกาศให้พนักงานทราบล่วงหน้าเลย แต่พอมีบางรายไม่ยอมให้หักเงิน ก็จะไปหักวันลาวันอื่นๆที่เหลือมาแทนวันที่ลาป่วย แล้วพอสิ้นปีมีการประเมินผล การปรับเงินเดือน ก็จะเอาจำนวนวันลามาเป็นข้อกำหนด ทำอย่างนี้ถูกต้องหรือไม่ ควรทำอย่างไร ช่วยชี้แนะด้วย ขอบคุณล่วงหน้า ต้องขออภัยด้วยที่ต้องตั้กระทู้ใหม่ ไม่รู้จะโพส ตอบยังไง ขอโทษจริงครับ…