pll_you_are_here

• เมนูหลัก  
• FAQ  
• สวัสดีค่ะ ตอนนี้ดิฉันทำงานกับบริษัทญีปุ่นออฟฟิศตั้ง อยู่ที่กรุงเทพฯ แต่สำนักงานใหญ่จะอยู่ที่โตเกียวประเทศญี่ปุ่น และทำงานที่นี่มาเป็นเวลา 3 ปี4 เดือนแล้วค่ะ แต่เนื่องด้วยระยะหลังบริษัทเกิดความผิดพลาดจากการบริหารงานของผู้ บริหาร ทำให้บริษัทประสบปัญหาภาวะขาดทุนมาตลอด จนทำให้อาจต้องปิดกิจการ ด้วยเหตุนี้ถ้าปิดกิจการบริษัทจะต้องจ่ายเงินชดเชยให้ลูกจ้างคนไทยซึ่งตอน นี้มี่อยู่ 3 คนเป็นเวลา 6 เดือนตามกฏหมายฯ แต่ทางบริษัทที่ญี่ปุ่นกลับเปลี่ยนใจไม่ปิดกิจการเพราะไม่อยากจ่ายเงินชดเชย ให้พนักงานเป็นจำนวนมาก และตัดสินใจที่จะดำเนินกิจการต่อไปแต่จะให้ผู้บริหารชาวญี่ปุ่นลาออกและกลับ ไปอยู่ประเทศญี่ปุ่น โดยที่จะทิ้งพนักงานคนไทย 3 คนไว้ประจำออฟฟิศเหมือนเดิม โดยอ้างว่ายังมีงานที่คั่งค้างอีกเยอะจึงไม่สามารถปิดกิจการได้ และเลือกให้ผู้บริหารลาออกแทนเพื่อเป็นการลดต้นทุนค่าจ้าง ทางผู้บริหารแจ้งพนักงานว่า จะไปปรึกษาทนายความในการดำเนินเรื่องนี้เพื่อหลีกเลี่ยงการจ่ายเงินค่าชดเชยค่ะ หรือจ่ายให้น้อยที่สุดค่ะ ด้วยเหตุนี้ดิฉันจึงอยากจะขอคำปรึกษาค่ะว่าควรทำอย่างไรดี เกรงว่าทางผู้บริหารจะหนีกลับประเทศไป แล้วหากทางผู้บริหารแจ้งว่าจะกลับประเทศแต่จะกลับมาประเทศไทยเป็นครั้งคราว แล้วไปไม่กลับมาเลย พนักงานจะสามารถฟ้องร้องอะไรได้หรือไม่ค่ะ เพิ่มเติมค่ะ บริษัทนี้จดทะเบียนในนามห้างหุ้นส่วนจำกัดมีชื่อผู้จดทะเบียนร่วม 7 คนเป็นคนญีปุ่น 3 คน และเป็นคนไทย4 คนซึ่ง 1 คนเป็นทนายความ(เป็นผู้ถือหุ้นเยอะสุดค่ะ) แต่ไม่เคยเข้ามาบริหารงาน คนที่บริหารจะเป็นคนญี่ปุ่นค่ะ ขอบคุณค่ะ