สอบถามกฎหมายให้ลาป่วยจริง30วันต่อปี ปีหึ่นงผมลาป่วยอยุ่10-15ครั้งมีใบแพทย์ ต่อปีเฉลี่ยลา2-4ต่อเดือน เห็นHRเข้าบอกว่าจะพิจารณาให้พักรักษาตัว ผมพอรุ้มาว่าต้องลาป่วยเกิน30วัน ถึงจะใช้ให้ไปรักษาตัวได้ ผมลาเดือนละ3-4ครั้งต่อเดือนเเต่ไม่ได่้ลาติดกัน สัปดาละ1-2 อาจเข้าข่ายลาบ่อย แต่ผมมีใบแพทย์ในการยืนยันทุกครั้ง แต่ระดับหัวหน้าไม่ยอมเซ็นอนุมัติให้ และจะส่งให้HRดำเนินการตักเตือนหรือลงโทษ อยากทราบว่าเขาจะตัดเงินเดือนผมได้ไหม หริือให้ใบเตือนที่ผมลาป่วยบ่อย หรือหักเงินพวกโบนัสได้ไหมครับ HRจะเล่นงานผมได้ไหมและในกรณีใดบ้าง