Skip to main content
สำนักบริหารทรัพยากรบุคคล สำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน
สามีของดิฉันได้ไปสมัครงานของบริษัทแห่งหนึ่งในสนามบินสุวรรณภูมิ ตำแหน่งขับรถรับส่งคนขึ้นเครื่องในสนามบิน ซึ่งเขาเล่าให้ฟังว่าบริษัทไม่มีวันหยุดให้ นอกจากลาป่วยมีใบรับรองแพทย์ ถ้าขาดงานหรือลากิจ ไม่ได้ ซึ่งจะหักเงินวันละหนึ่งพันบาท สามารถทำได้ด้วยหรือคะ แล้วสามีก็เล่าให้ฟังอีกว่าบริษัทพยายามที่จะให้พนักงานทำงานแค่กะเดียวเพื่อลดโอที คือมันจะทำได้หรือคะ เครื่องออกตลอดเวลา วันหยุดก็ไม่มีให้ตามกฎหมาย รอดพ้นจากสายตากระทรวงแรงงานได้ยังไงคะ คือสงสัยอะค่ะ ตอนแรกก็คิดว่าสามีไม่ได้หยุดสงกรานต์ละ ว่าจะไปหาลูกที่เหนือซึ่งฝากยายเลี้ยงให้ค่ะ ก็เลยถามสามีให้ลาช่วงต้นพฤษภาได้ไหม เขาบอกว่าไม่แน่ใจ เพราะจะโดนหักเงินวันละพัน มันทำได้หรือคะ เคยรู้จักหลายบริษัืทนะคะ ไม่เคยเห็นมีที่ไหนเป็นแบบนี้ อยากให้ช่วยติดตามหน่อยนะคะ มันผิดกฎกระทรวงแรงงานไหม
pll_you_are_here
- เมนูหลัก
- FAQ
- สามีของดิฉันได้ไปสมัครงานของบริษัทแห่งหนึ่งในสนามบินสุวรรณภูมิ ตำแหน่งขับรถรับส่งคนขึ้นเครื่องในสนามบิน ซึ่งเขาเล่าให้ฟังว่าบริษัทไม่มีวันหยุดให้ นอกจากลาป่วยมีใบรับรองแพทย์ ถ้าขาดงานหรือลากิจ ไม่ได้ ซึ่งจะหักเงินวันละหนึ่งพันบาท สามารถทำได้ด้วยหรือคะ แล้วสามีก็เล่าให้ฟังอีกว่าบริษัทพยายามที่จะให้พนักงานทำงานแค่กะเดียวเพื่อลดโอที คือมันจะทำได้หรือคะ เครื่องออกตลอดเวลา วันหยุดก็ไม่มีให้ตามกฎหมาย รอดพ้นจากสายตากระทรวงแรงงานได้ยังไงคะ คือสงสัยอะค่ะ ตอนแรกก็คิดว่าสามีไม่ได้หยุดสงกรานต์ละ ว่าจะไปหาลูกที่เหนือซึ่งฝากยายเลี้ยงให้ค่ะ ก็เลยถามสามีให้ลาช่วงต้นพฤษภาได้ไหม เขาบอกว่าไม่แน่ใจ เพราะจะโดนหักเงินวันละพัน มันทำได้หรือคะ เคยรู้จักหลายบริษัืทนะคะ ไม่เคยเห็นมีที่ไหนเป็นแบบนี้ อยากให้ช่วยติดตามหน่อยนะคะ มันผิดกฎกระทรวงแรงงานไหม
