pll_you_are_here

• เมนูหลัก  
• FAQ  
• เนื่องด้วย ดิฉันทำงานในตำแหน่งงาน ธุรการขาย / ที่ปรึกษาการขาย ใน บริษัท ไทยรุ่งเรืองลพบุรีธุรกิจ จำกัด เป็นตัวแทนจำหน่ายรถยนต์บรรทุกฮีโน่ โดยมี บริษัท ฮีโน่มอเตอร์สเซลส์ (ประเทศไทย) จำกัด เป็นผู้ผลิตและจัดจำหน่ายรถยนต์บรรทุก ในระหว่างเดือน ตุลาคม – ธันวาคม 2557 ทาง บริษัท ฮีโน่มอเตอร์สเซลส์ (ประเทศไทย) จำกัด ได้จัดแคมเปญเพื่อเป็นการกระตุ้นยอดขาย โดยให้ค่าคอมมิชั่นคันละ 5,000 บาท โดยค่าคอมทั้งหมด จะถูกจ่ายโดยการโอนเงินผ่านบัญชี ที่ปรึกษาการขายโดยตรง ซึ่งเป็นบัญชีชื่อดิฉัน โดยบัญชีดังกล่าว ทางบริษัท ไทยรุ่งเรืองลพบุรีธุรกิจ จำกัด ได้ทำการเปิดบัญชีให้ใหม่ และเก็บสมุดบัญชีดังกล่าวไว้ที่บริษัท และ ระหว่างวันที่ 6-11 มิถุนายน 2558 ทางบริษัทได้ส่งดิฉันเดินทางไปอบรมที่ต่างประเทศ กลับมาทำงานปรกติในวันที่ 12 มิถุนายน 2558 ทางหัวหน้างานได้ประชุมถึงเรื่องค่าคอมมิชั่น โดยบังคับให้ดิฉันเซ็นต์ ใบถอนเงินจากบัญชีชื่อ ดิฉันเอง โดยอ้างว่า ตัวดิฉัน ไม่สามารถไปถอนเงินเองได้ เนื่องจาก ทางบริษัท ไทยรุ่งเรือง ได้ให้ผู้จัดการเซ็นต์ หลังสมุดบัญชีอีกข้างหนึ่ง ในมุมมองของดิฉัน สมุดบัญชีชื่อของฉัน ผู้อื่น ที่ไม่ได้มีส่วนเกี่ยวข้องใดๆ สามารถเซ็นต์ ถอนร่วมได้ด้วยหรอค่ะ และอีกอย่างดิฉันได้สอบถามกับหัวหน้างานว่า ถ้าเซ็นต์ถอนแล้ว จะได้รับเงินทั้งหมดในบัญชีใช่ไหม หัวหน้างานไม่สามารถตอบได้ ซึ่งดิฉันยอมรับไม่ได้ในการถูกเอาเปรียบจากนายจ้าง จึงได้เขียนได้เขียนใบลาออก ในวันนั้น เลย คือ วันที่ 12 มิถุนายน 2558 ซึ่งโดยการลาออกนี้ ไม่ได้แจ้งให้นายจ้างทราบล่วงหน้าก่อน 30 วัน ดิฉันไม่ได้ไปทำงานตั้งแต่วันที่ 13 มิถุนายน 2558 เป็นต้นมา โดยไม่ได้รับการติดต่อใดๆ จากนายจ้างเลย และ ไม่ได้รับเงินค่าจ้างระหว่างการทำงาน ในวันที่ 1-12 มิถุนายน 2558 เลย วันที่ 16 มิถุนายน 2558 ดิฉันได้ไปขึ้นทะเบียนคนว่างงาน กับ สำนักงานประกันสังคม เพื่อขอรับสิทธิประโยชน์ทดแทน วันที่ 16 กรกฎาคม 2558 ดิฉันได้โทรไปสอบถามสำนักงานประกันสังคม ทาง ประกันสังคมแจ้งว่า นายจ้างได้แจ้งการลาออกของดิฉันเป็น “การไล่ออก” ดิฉันได้โทรกลับไปหานายจ้าง ให้แก้ไขสถานะ การลาออกให้ดิฉันด้วย เนื่องจากดิฉันไม่ได้กระทำความผิดใดๆ ให้กับบริษัท เลย คำตอบที่ได้รับ นายจ้างแจ้งว่า ไม่เห็นใบลาออกของดิฉัน ซึ่งมันเป็นเหตุผลที่ห่วยแตกมาก สรุปคือ นายจ้างไม่ยอมที่จะเปลี่ยนแปลงสถานการณ์ลาออกของดิฉัน ดิฉันควรทำอย่างไรดี เพราะ สถานะที่นายจ้าง แจ้งว่าไล่ออกนี้ นอกจากจะไม่ได้ สิทธิประโยชน์ทดแทนแล้ว ยังเสียประวัติในการทำงานอีกด้วย ** แต่ดิฉันมีหลักฐานใบลาออก โดยได้เขียนและได้ถ่ายรูปไว้เป็นหลักฐาน แต่ใบลาออกที่เขียนนี้ ยังไม่สมบูรณ์ เพราะหัวหน้างานไม่ยอมเซ็นต์ให้ลาออก และ มีเพื่อนร่วมงานที่รู้เห็นว่าดิฉันได้เขียนไปลาออกจริงๆ จากกรณีของดิฉัน ดิฉันควรทำอย่างไรดี แล้วต้องทำยังไงต่อไป ขอแสดงความนับถือ และ ขอขอบคุณมาล่วงหน้า ณ โอกาสนี้