Skip to main content
สำนักบริหารทรัพยากรบุคคล สำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน
เรียนท่านคณะรัฐมนตรี
เนื่องจากท่านคณะรัฐมนตรี ชุดนี้ได้เข้ามาบริหารงาน..ได้มีการปรับค่าแรงขั้นต่ำมาเป็นวันละ300บาท/วันกระมีเรื่องร้อนเรียนว่าตอนที่ผมมาสมัครงานและสัมภาษกับ.บริษัท นัมเบอร์วัน คาร์เรนท์ทัล จำกัดตั่งแต่ปี2553ช่วงปลาย2553ตอนที่เซ็นต์สัญญาจ้างไม่ได้อ่านข้อตกลงของบริษัทเพราะว่าทางบริษัทรีบให้เซ็นต์สัญญาจ้างอ้างจะให้ท่านอื่นสัมภาษต่อ กระผมก็รีบเซ็นต์เพราะกลัวว่าจะไม่ได้งานทำ เพราะอายุก็พอสมควร วันและเดือนแรกที่ได้รับค่าแรงจึงรู้ว่าเงินเดือน8000บาทใน8000บาทคือเงินเดือนจริงฯ6500บาทot.เหมาจ่ายอีก1500บาททำงานตั้งแต่ 07.00น.-19.00น.ทำงาน12ช.ม.ทำงาน6วันต่อสัปดาห์.พอทำงานครบ1ปีจะต้องมีการปรับค่าแรงขึ้นแต่ทางบริษัทก็ยังไม่ปรับค่าแรงรอให้กฏหมายแรงงานกฏระเบียบข้อบังคับ พอกฎหมายแรงงานออกกฏ.มา.ทางบริษัทก็ปรับค่าแรงให้จริงจาก8000บาทเป็น9000บาทอย่างนี้ถูกต้องไหมคับ แต่ต้องทำงาน12 ช.ม.ผมถามกับทางบริษัทว่า ค่าแรงวันละ300บาทจะต้องทำงานวันละ8หรือ9ช.ม.ใช่ไหมคับแล้วไอ้ที่หายไปอีก1500บาทotเหมาจ่ายหายไปไหน ทางบบริษัทกับตอบมาว่าก็รวมอยู่ใน9000บาท อ้าวอย่างนี้ก็หมายความว่าบริษัทไม่ได้ปรับค่าแรงเป็นวันละ300บาทต่อคนต่อวันจริงไหมคับท่าน.ผมอยากให้ท่านคระรัฐมนตรีช่วยพิจารณาว่าถูกต้องไหมคับและอยากให้ทางท่านช่วยเหลือจัดการและดูแลให้พวกกระผม เพราะพวกกระผมก็ต้องมีภาระครอบครัวที่ต้องใช้จ่ายไหนจะลูกและภรรยา
ที่อยู่บริษัท.นัมเบอร์วัน คาร์เรนท์ทัล จำกัด 41/1หมู่2 ถ.รังสิต-นครนายก ต.ลำผักกูด อ.ธัญบุรี จ.ปทุมธานี12110 tel.0-2957-1000 ขอความกรุณาและเคารพอย่างสูง..
pll_you_are_here
- เมนูหลัก
- FAQ
- เรียนท่านคณะรัฐมนตรี
เนื่องจากท่านคณะรัฐมนตรี ชุดนี้ได้เข้ามาบริหารงาน..ได้มีการปรับค่าแรงขั้นต่ำมาเป็นวันละ300บาท/วันกระมีเรื่องร้อนเรียนว่าตอนที่ผมมาสมัครงานและสัมภาษกับ.บริษัท นัมเบอร์วัน คาร์เรนท์ทัล จำกัดตั่งแต่ปี2553ช่วงปลาย2553ตอนที่เซ็นต์สัญญาจ้างไม่ได้อ่านข้อตกลงของบริษัทเพราะว่าทางบริษัทรีบให้เซ็นต์สัญญาจ้างอ้างจะให้ท่านอื่นสัมภาษต่อ กระผมก็รีบเซ็นต์เพราะกลัวว่าจะไม่ได้งานทำ เพราะอายุก็พอสมควร วันและเดือนแรกที่ได้รับค่าแรงจึงรู้ว่าเงินเดือน8000บาทใน8000บาทคือเงินเดือนจริงฯ6500บาทot.เหมาจ่ายอีก1500บาททำงานตั้งแต่ 07.00น.-19.00น.ทำงาน12ช.ม.ทำงาน6วันต่อสัปดาห์.พอทำงานครบ1ปีจะต้องมีการปรับค่าแรงขึ้นแต่ทางบริษัทก็ยังไม่ปรับค่าแรงรอให้กฏหมายแรงงานกฏระเบียบข้อบังคับ พอกฎหมายแรงงานออกกฏ.มา.ทางบริษัทก็ปรับค่าแรงให้จริงจาก8000บาทเป็น9000บาทอย่างนี้ถูกต้องไหมคับ แต่ต้องทำงาน12 ช.ม.ผมถามกับทางบริษัทว่า ค่าแรงวันละ300บาทจะต้องทำงานวันละ8หรือ9ช.ม.ใช่ไหมคับแล้วไอ้ที่หายไปอีก1500บาทotเหมาจ่ายหายไปไหน ทางบบริษัทกับตอบมาว่าก็รวมอยู่ใน9000บาท อ้าวอย่างนี้ก็หมายความว่าบริษัทไม่ได้ปรับค่าแรงเป็นวันละ300บาทต่อคนต่อวันจริงไหมคับท่าน.ผมอยากให้ท่านคระรัฐมนตรีช่วยพิจารณาว่าถูกต้องไหมคับและอยากให้ทางท่านช่วยเหลือจัดการและดูแลให้พวกกระผม เพราะพวกกระผมก็ต้องมีภาระครอบครัวที่ต้องใช้จ่ายไหนจะลูกและภรรยา
ที่อยู่บริษัท.นัมเบอร์วัน คาร์เรนท์ทัล จำกัด 41/1หมู่2 ถ.รังสิต-นครนายก ต.ลำผักกูด อ.ธัญบุรี จ.ปทุมธานี12110 tel.0-2957-1000 ขอความกรุณาและเคารพอย่างสูง..
