Skip to main content
สำนักบริหารทรัพยากรบุคคล สำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน
ในข้อบังคับการทำงานของบริษัทเขียนเพียงว่าลูกจ้างจะเกษียณอายุงานเมื่ออายุ 55 ปีบริบูรณ์ โดยไม่กำหนดวันที่และปี เช่นนี้ให้ถือว่าเกษียณตามวันเดือนปีเกิดหรือไม่
pll_you_are_here
- เมนูหลัก
- FAQ
- ในข้อบังคับการทำงานของบริษัทเขียนเพียงว่าลูกจ้างจะเกษียณอายุงานเมื่ออายุ 55 ปีบริบูรณ์ โดยไม่กำหนดวันที่และปี เช่นนี้ให้ถือว่าเกษียณตามวันเดือนปีเกิดหรือไม่
