ดูอัตราค่าจ้างขั้นต่ำได้ที่ https://www.mol.go.th/employee/อัตราค่าจ้างขั้นต่ำ
เป็นบริการของรัฐที่ส่งคนหางานไปทำงานต่างประเทศ “โดยไม่ต้องเสียค่าบริการ” นอกจากค่าใช้จ่ายที่จำเป็นเช่น ค่าตั๋วเครื่องบิน ค่าวีซ่า ค่าภาษี สนามบิน ค่าสมาชิกกองทุนฯ ค่าที่พักสำหรับเตรียมตัวก่อนเดินทาง
โครงการจัดส่งโดยรัฐ
โครงการจ้างตรง : ไต้หวัน
โครงการ IM : ประเทศญี่ปุ่น
โครงการ EPS : สาธารณรัฐเกาหลี
โครงการ TIC : ประเทศอิสราเอล
สอบถามเพิ่มเติมได้ที่ :
สำนักงานบริหารแรงงานไทยไปต่างประเทศ ชั้น 10 – 12
อาคารสำนักงานประกันสังคมเขตพื้นที่ 3 กระทรวงแรงงาน ถนนมิตรไมตรี
แขวงดินแดง เขตดินแดง กรุงเทพฯ 10400 หรือ http://www.overseas.doe.go.th/
โทรศัพท์ 0 2245 6499
ตามพระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน พ.ศ. 2545 และพระราชกฤษฎีกาออกตามความในประมวลรัษฎากรว่าด้วยการยกเว้นรัษฎากร (ฉบับที่ 437) พ.ศ. 2548 ได้ให้สิทธิประโยชน์แก่นายจ้าง/เจ้าของสถานประกอบการในเรื่องการพัฒนาฝีมือแรงงานให้แก่ลูกจ้างในเรื่อง (1) สิทธิประโยชน์ด้านภาษีเกี่ยวกับค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรม สำหรับสถานประกอบการที่มีลูกจ้างตั้งแต่หนึ่งคนขึ้นไป สามารถนำค่าใช้จ่ายที่ใช้ในการฝึกอบรมให้แก่บุคลากรในองค์กรของตนทั้งก่อนรับเข้าทำงานและที่เป็นลูกจ้างอยู่แล้ว ไปหักลดหย่อนภาษีได้ 200 %
(2) สิทธิประโยชน์ด้านภาษีเกี่ยวกับการจัดตั้งศูนย์ฝึกอบรมฝีมือแรงงาน
สอบถามเพิ่มเติมได้ที่
กองส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน อาคารด้านข้างกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ถนนมิตรไมตรี ดินแดง กรุงเทพ ฯ 10400 โทร. 0 2246 1937
สถาบันพัฒนาฝีมือแรงงานภาค และศูนย์พัฒนาฝีมือแรงงานจังหวัด
การฝึกเตรียมเข้าทำงาน (Pre-Employment Training) เป็นการฝึกอาชีพให้แก่แรงงานใหม่ เพื่อพัฒนาความรู้ ความสามารถในขั้นพื้นฐานของสาขาอาชีพต่างๆ ตลอดจนทัศนคติที่ดีต่ออาชีพเพื่อเตรียมเข้าสู่ตลาดแรงงานและให้มีความพร้อมที่จะทำงานในฐานะแรงงานฝีมือ ระยะเวลาการฝึก 280 ชั่วโมง หรือ 2 เดือนขึ้นไป และฝึกในกิจการอีก 1 – 4 เดือน แล้วแต่สาขาอาชีพ
การฝึกยกระดับฝีมือ (Upgrade Training) เป็นการฝึกอาชีพให้แก่แรงงานที่มีงานทำอยู่แล้วให้มีพื้นฐานความรู้ ความสามารถ และทักษะเพิ่มเติมในสาขาอาชีพที่ปฏิบัติงานอยู่หรือสาขาอาชีพที่เกี่ยวข้องกับงานที่ทำ เพื่อให้สามารถปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ทันต่อการเปลี่ยนแปลงของเทคโนโลยี
การฝึกเสริมทักษะ เป็นการพัฒนายกระดับทักษะฝีมือแก่ผู้ที่ทำงานแล้ว ผู้ถูกเลิกจ้าง หรือผู้ประสงค์จะเปลี่ยนงานให้มีความรู้และสมรรถนะสอดคล้องกับเทคโนโลยีที่รองรับขีดความสามารถของการแข่งขันของประเทศ
ค้นหาหลักสูตรที่เปิดฝึกอบรมฝีมือแรงงาน
ติดต่อสอบถามได้ที่ :
กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน อาคารกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ถนนมิตรไมตรี ดินแดง กรุงเทพ ฯ 10400 โทร. 0 2245 4317และ 0 2643 4981 http://www.dsd.go.th/index.php
ศูนย์พัฒนาฝีมือแรงงานกรุงเทพมหานคร (วัดธาตุทอง) โทร. 0 2390 0261-4 , 0 2390 2212 และวิทยาลัยการแรงงาน (บางสาขาอาชีพ) โทร. 0 2245 4317 http://home.dsd.go.th/bkk
สถาบันพัฒนาฝีมือแรงงานภาค และศูนย์พัฒนาฝีมือแรงงานจังหวัด
1.เว็บไซต์ http://minister.mol.go.th สำนักงานรัฐมนตรี กระทรวงแรงงาน
กระทรวงแรงงาน ถนนมิตรไมตรี แขวงดินแดง เขตดินแดง กรุงเทพมหานคร สายด่วน 1506
การฝึกเตรียมเข้าทำงาน (Pre-Employment Training) เป็นการฝึกอาชีพให้แก่แรงงานใหม่ เพื่อพัฒนาความรู้ ความสามารถในขั้นพื้นฐานของสาขาอาชีพต่างๆ ตลอดจนทัศนคติที่ดีต่ออาชีพเพื่อเตรียมเข้าสู่ตลาดแรงงานและให้มีความพร้อมที่จะทำงานในฐานะแรงงานฝีมือ ระยะเวลาการฝึก 280 ชั่วโมง หรือ 2 เดือนขึ้นไป และฝึกในกิจการอีก 1 – 4 เดือน แล้วแต่สาขาอาชีพ
การฝึกยกระดับฝีมือ (Upgrade Training) เป็นการฝึกอาชีพให้แก่แรงงานที่มีงานทำอยู่แล้วให้มีพื้นฐานความรู้ ความสามารถ และทักษะเพิ่มเติมในสาขาอาชีพที่ปฏิบัติงานอยู่หรือสาขาอาชีพที่เกี่ยวข้องกับงานที่ทำ เพื่อให้สามารถปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ทันต่อการเปลี่ยนแปลงของเทคโนโลยี
การฝึกเสริมทักษะ เป็นการพัฒนายกระดับทักษะฝีมือแก่ผู้ที่ทำงานแล้ว ผู้ถูกเลิกจ้าง หรือผู้ประสงค์จะเปลี่ยนงานให้มีความรู้และสมรรถนะสอดคล้องกับเทคโนโลยีที่รองรับขีดความสามารถของการแข่งขันของประเทศ
ค้นหาหลักสูตรที่เปิดฝึกอบรมฝีมือแรงงาน
ติดต่อสอบถามได้ที่ :
กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน อาคารกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ถนนมิตรไมตรี ดินแดง กรุงเทพ ฯ 10400 โทร. 0 2245 4317และ 0 2643 4981 http://www.dsd.go.th/index.php
ศูนย์พัฒนาฝีมือแรงงานกรุงเทพมหานคร (วัดธาตุทอง) โทร. 0 2390 0261-4 , 0 2390 2212 และวิทยาลัยการแรงงาน (บางสาขาอาชีพ) โทร. 0 2245 4317 http://home.dsd.go.th/bkk
สถาบันพัฒนาฝีมือแรงงานภาค และศูนย์พัฒนาฝีมือแรงงานจังหวัด
1เว็บไซต์ http://minister.mol.go.th สำนักงานรัฐมนตรี กระทรวงแรงงาน
กระทรวงแรงงาน ถนนมิตรไมตรี แขวงดินแดง เขตดินแดง กรุงเทพมหานคร สายด่วน 1506
การกำหนดมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ โดยจำแนกฝีมือแรงงานตามความรู้ ความสามารถในการทำงานสาขาอาชีพต่างๆ ตามลำดับความยากง่ายของงานมี 3 ระดับ คือ ระดับ 1 ระดับ 2 และระดับ 3 การ
ทดสอบฝีมือคนหางานเพื่อไปทำงานต่างประเทศ โดยผู้ที่ต้องการไปทำงานต่างประเทศต้องผ่านการ
ทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ หรือทดสอบตามแบบทดสอบฝีมือคนทำงานเพื่อไปทำงานต่างประเทศ หรือการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานตามความต้องการของนายจ้าง
การแข่งขันฝีมือแรงงาน เป็นกิจกรรมที่กระตุ้นให้เกิดการแข่งขันในการพัฒนาศักยภาพการฝึกอบรมฝีมือแรงงาน โดยจัดให้มีการแข่งขันทั้งระดับภาคอาเซียนและนานาชาติ
ค้นหาสาขาอาชีพที่เปิดทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงาน
สอบถามเพิ่มเติมได้ที่ :
สำนักพัฒนามาตรฐานและทดสอบฝีมือแรงงาน อาคาร กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ถนนมิตรไมตรี ดินแดง กรุงเทพ ฯ 10400 โทร. 0 2246 1931 และ 0 2245 4837 http://home.dsd.go.th/standard/index.html
วิทยาลัยการแรงงาน กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ดินแดง กทม. โทร. 0 2643 4981 http://home.dsd.go.th/college
ศูนย์พัฒนาฝีมือแรงงานกรุงเทพมหานคร (วัดธาตุทอง) โทร. 0 2390 0261-4 , 0 2390 2212 และวิทยาลัยการแรงงาน (บางสาขาอาชีพ) โทร. 0 2245 4317 http://home.dsd.go.th/bkk
สถาบันพัฒนาฝีมือแรงงานภาค และศูนย์พัฒนาฝีมือแรงงานจังหวัด
อัตราค่าจ้างตามมาตรฐานฝีมือ (ฉบับที่ 1) 11 สาขาอาชีพ
ตามประกาศคณะกรรมการค่าจ้าง ลงวันที่ 19 เมษายน 2554 ครม. รับทราบ 26 เมษายน 2554
มีผลบังคับใช้ 28 กรกฎาคม 2554
กลุ่มสาขาอาชีพ/สาขาอาชีพ
ระดับ 1
ระดับ 2
ระดับ 3
1. ช่างเครื่องกล
1.1 ช่างสีรถยนต์
315
380
445
1.2 ช่างเคาะตัวถังรถยนต์
335
420
505
1.3 ช่างซ่อมรถยนต์
275
360
445
2. ภาคบริการ
2.1 ผู้ประกอบอาหารไทย
280
360
ไม่มี
2.2 พนักงานนวดไทย
310
410
510
2.3 นักส่งเสริมสุขภาพแบบองค์รวม สปาตะวันตก (หัตถบำบัด)
350
460
ไม่มี
3. ไฟฟ้า อิเล็กทรอนิกส์ และคอมพิวเตอร์
3.1 ช่างซ่อมไมโครคอมพิวเตอร์
300
400
500
3.2 ช่างไฟฟ้าภายในอาคาร
300
400
500
3.3 ช่างไฟฟ้าอุตสาหกรรม
300
400
500
3.4 ช่างเครื่องปรับอากาศในบ้านและการพาณิชย์ขนาดเล็ก
300
400
500
3.5 ช่างอิเล็กทรอนิกส์ (โทรทัศน์)
300
400
ไม่มี
อัตราค่าจ้างตามมาตรฐานฝีมือ (ฉบับที่ 2) 11 สาขาอาชีพ
ตามประกาศคณะกรรมการค่าจ้าง ลงวันที่ 29 เมษายน 2554 ครม. รับทราบ 14 มิถุนายน 2554
มีผลบังคับใช้ 6 ตุลาคม 2554
กลุ่มสาขาอาชีพ/สาขาอาชีพ
ระดับ 1
ระดับ 2
ระดับ 3
1. ช่างอุตสาหการ
1.1 ช่างเขียนแบบเครื่องกลด้วยคอมพิวเตอร์
330
430
550
1.2 ช่างเชื่อมแม็ก
300
380
500
1.3 ช่างเชื่อมทิก
370
500
690
2. ช่างก่อสร้าง
2.1 ช่างไม้ก่อสร้าง
300
410
520
2.2 ช่างก่ออิฐ
260
380
500
2.3 ช่างฉาบปูน
300
410
520
2.4 ช่างอะลูมิเนียมก่อสร้าง
280
390
500
3. ช่างอุตสากรรมศิลป์
3.1 ช่างเย็บ
250
340
430
3.2 ช่างเครื่องประดับ
300
400
550
3.3 ช่างเครื่องเรือนไม้
300
350
400
3.4 ช่างบุครุภัณฑ์
250
315
380
สอบถามเพิ่มเติมได้ที่ :
(1) สำนักพัฒนามาตรฐานและทดสอบฝีมือแรงงาน อาคาร กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ถนนมิตรไมตรี ดินแดง กรุงเทพ ฯ 10400 โทร. 0 2246 1931 และ 0 2245 4837 http://home.dsd.go.th/standard/index.html
(2) สถาบันพัฒนาฝีมือแรงงานภาค และศูนย์พัฒนาฝีมือแรงงานจังหวัด
(นายจ้าง…ได้แรงงานคุณภาพ ลูกจ้าง…ได้ค่าจ้างที่เหมาะสม)
ตามพระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน พ.ศ. 2545 และพระราชกฤษฎีกาออกตามความในประมวลรัษฎากรว่าด้วยการยกเว้นรัษฎากร (ฉบับที่ 437) พ.ศ. 2548 ได้ให้สิทธิประโยชน์แก่นายจ้าง/เจ้าของสถานประกอบการในเรื่องการพัฒนาฝีมือแรงงานให้แก่ลูกจ้างในเรื่อง
(1) สิทธิประโยชน์ด้านภาษีเกี่ยวกับค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรม สำหรับสถานประกอบการที่มีลูกจ้างตั้งแต่หนึ่งคนขึ้นไป สามารถนำค่าใช้จ่ายที่ใช้ในการฝึกอบรมให้แก่บุคลากรในองค์กรของตนทั้งก่อนรับเข้าทำงานและที่เป็นลูกจ้างอยู่แล้ว ไปหักลดหย่อนภาษีได้ 200 %
(2) สิทธิประโยชน์ด้านภาษีเกี่ยวกับการจัดตั้งศูนย์ฝึกอบรมฝีมือแรงงาน
สอบถามเพิ่มเติมได้ที่
กองส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน อาคารด้านข้างกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ถนนมิตรไมตรี ดินแดง กรุงเทพ ฯ 10400 โทร. 0 2246 1937
สถาบันพัฒนาฝีมือแรงงานภาค และศูนย์พัฒนาฝีมือแรงงานจังหวัด
ถาม : นายจ้างไม่มีสวัสดิการใดๆ เลยจะทำอย่างไร
ตอบ : นายจ้างมีหน้าที่ต้องจัดสวัสดิการให้ครบทุกประเภทและ ตามมาตรฐานที่กฎหมายกำหนด อาทิจัดให้มีน้ำสะอาดสำหรับดื่ม จัดห้องน้ำ และ ห้องส้วมสำหรับลูกจ้างชายและลูกจ้างหญิง จัดสิ่งจำเป็นในการปฐมพยาบาลและการรักษาพยาบาล เป็นต้น ส่วนสวัสดิการอื่นๆ นอกจากที่กฎหมายคุ้มครองแรงงานกำหนดนายจ้างมีอำนาจจัดขึ้นได้เองตามความ เหมาะสม หากนายจ้างไม่มีสวัสดิการใดๆ เลย ท่านสามารถแจ้งพนักงานตรวจแรงงานเพื่อดำเนินการตรวจสอบให้นายจ้างปฏิบัติตาม กฎหมาย
เงินทดแทนการขาดรายได้
– เมื่อนอนโรงพยาบาลเป็นผู้ป่วยในตั้งแต่ 2 วันขึ้นไป จะได้รับเงินทดแทนการขาดรายได้ 200 บาทต่อวัน ไม่เกิน 20 วันต่อปี
เงื่อนไข : จ่ายเงินสมทบไม่น้อยกว่า 3 ใน 4
เงินทดแทนการขาดรายได้เมื่อทุพพลภาพ
– รับเงินทดแทนการขาดรายได้ 500-1,000 บาท ต่อเดือนเป็นเวลานานถึง 15 ปี
เงื่อนไข : เงินทดแทนฯ ขึ้นอยู่กับระยะเวลาการจ่ายเงินสมทบ ตั้งแต่ 6 เดือนขึ้นไป
ค่าทำศพ
– เงินค่าทำศพ 20,000 บาท
เงื่อนไข : จ่ายเงินสมทบ 6 ใน 12 เดือน
เงินบำเหน็จชราภาพ
– รับเงินก้อน เมื่ออายุ 60 ปี
เงื่อนไข : อายุครบ 60 ปีบริบูรณ์
สอบถามเพิ่มเติม : สายด่วน 1506 กด 1
สำนักงานประกันสังคมเขตพื้นที่ 1 – 11 หรือสำนักงานประกันสังคมจังหวัดทุกจังหวัด
หรือ http://www.sso.go.th