ถ้าเป็นเรื่องร้องเรียน(ไม่เป็นตัวเิงิน)ให้นายจ้างปฏิบัติให้ถูกต้องตามพ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541ก็มีช่องทางโดย
1. ร้องเรียนทางโทรศัพท์ต่อหน่วยงานที่รับผิดชอบในพื้นที่ที่ท่านทำงานหรือทาง1546
2. ร้องเรียนทางจดหมายถึงกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน หรือหน่วยงานที่รับผิดชอบในพื้นที่ที่ท่านทำงาน
3. ร้องเรียนด้วยตนเองโดยไปเขียนคำร้องเรียนที่หน่วยงานที่รับผิดชอบในพื้นที่ที่ท่านทำงานหรือที่กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
การร้องเรียนไม่จำเป็นต้องแจ้งชื่อผู้ร้อง เมื่อเจ้าหน้าที่ได้รับคำร้องเรียนจะเข้าไปตรวจสอบข้อเท็จจริงที่สถานประกอบการนั้น และถ้าพบว่าสถานประกอบการนั้นปฏิบัติไม่ถูกต้อง จะมีคำสั่งให้นายจ้างปฏิบัติให้ถูกต้องตามพ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 ถ้านายจ้างไม่ปฏิบัติตามคำสั่ง ก็เข้าสู่ขั้นตอนการดำเนินคดีอาญาและเปรียบเทียบปรับต่อไป
ถ้ากรณีร้องทุกข์(คร.7) (ต้องเป็นตัวเงิน) ให้ท่านยื่นคำร้องที่เขต/จังหวัดพื้นที่ที่ท่านทำงาน เมื่อเจ้าหน้าที่รับคำร้องจะต้องดำเนินการให้แล้วเสร็จภายใน 60 วัน โดยมีคำสั่งให้นายจ้างปฏิบัติ หรือยกคำร้องของลูกจ้าง เมื่อทั้งสองฝ่ายรับคำสั่งแล้วไม่พอใจในคำสั่ง สามารถนำคำสั่งนั้นไปอุทธรณ์ต่อศาลแรงงานได้ภายใน 30 วันนับแต่วันที่รับทราบคำสั่ง
