เรียนท่านรัฐมนตรีที่เคารพ ข้าพเจ้าเป็นพนักงานประจำของโรงพยาบาลวิชัยยุทธ ถนนพระราม6 เขต พญาไท กรุงเทพ มีเรื่องร้องเรียนเกี่ยวค่าล่วงเวลาในการทำงานของโรงพยาบาลที่ไม่เป็นไปตามกฎหมายแรงงาน
คือไม่ได้จ่ายตามฐานเงินเดือนและไม่ได้จ่ายให้ในอัตรา 1.5เท่าของค่าแรงปกติในการทำงานต่อ หนึ่งชั่วโมง
แต่โรงพยาบาลใช้การเหมาจ่ายให้ทั้งแผนก ในอัตตรา 43.75บาท เท่ากันทุกคนทั้งที่แต่ละคนมีฐานเงินเดือนที่ต่างกัน โดยส่วนใหญ่จะใช้กับแผนกที่รับวุฒิการศึกษาตำกว่า ปวส . ลงไป และแม้รัฐบาลจะมีการปรับค่าแรงขั้นต่ำเป็นวันละ300บาทแต่ทางโรงพยาบาลก็มิได้ขึ้นค่าล่วงเวลาให้ยังให้ในอัตราเดิมที่ 43.75บาท ที่***ร้ายยิ่งไปกว่านั้นบางแผนก เช่น พนักงานรับส่งผู้ป่วย ยังได้ค่าล่วงเวลาแค่37บาทต่อชั่วโมงเท่านั้น
ดังมีรายละเอียดดังนี้
ก่อนการปรับค่าแรงขั้นต่ำวันละ300บาท ข้าพเจ้า ได้เงินเดือนอยู่ 6500 ค่าครองชีพ 1400 รวมเป็น 7900 บาท
หลังการปรับ เงินเดืน 6500 ค่าครองชีพ 1400 ค่าครองชีพชั่วคราว 1100 โดยค่าครองชีพชั่วคราวนี้จะลดลงเมื่อมีการขึ้นเงินเดือนประจำปี โดยการเอาส่วนที่ลดลงไปเพิ่มในเงินเดือน (ซึ่งหากคิดดูดีๆก็จะรู้ว่าเป็นการเอาเงินที่จะปรับให้ในอนาคตมาให้ก่อนเท่านั้นเอง)
แต่กระนั้น ค่าล่วงเวลาในการทำงานก็ไม่ได้ปรับเพิ่มขึ้น โดยยังใช้ในอัตราเดิม ที่บางแผนกได้ 43.75บาท
บางผนกได้ 37บาท โดยเฉพาะแผนกที่รับวุฒิการศึกษาไม่เกิน ปวส. อย่างเช่น จนท.ประชาสัมพันธ์
จนท.เวชระเบียน พนง.รับส่งผู้ป่วย จนท.โภชนาการ จนท. ช่าง เป็นต้น จึงขอความกรุณาจากกระทรวงได้ส่งเจ้าหน้าที่ตรวจสอบแรงงานเข้าไปตรวจสอบด้วย ด้วยความเคารพ ขอขอบคุณอย่างสูง
