นายธีรพล ขุนเมือง ผู้ตรวจราชการกระทรวงแรงงานในฐานะโฆษกกระทรวงแรงงาน เปิดเผยว่า พลเอก ศิริชัย ดิษฐกุล รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ให้ความสำคัญการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เป็นอย่างมาก โดยเน้นย้ำให้ปรับแผนการพัฒนาฝีมือแรงงานให้เข้มข้น สนองตอบความต้องการตลาดแรงงานในทุกด้าน โดยเฉพาะอย่างยิ่งการพัฒนาทักษะระดับหัวหน้างานและเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของแรงงานที่เข้าสู่กระบวนการพัฒนาฝีมือแรงงานของกระทรวงแรงงาน ทั้งนี้ในปี 2558 ได้มีการพัฒนาฝีมือแรงงานหลักสูตรหัวหน้างาน จำนวน 3,382 คน อาทิ หลักสูตร หลักของการเป็นหัวหน้างาน, ภาวะผู้นำและทักษะหัวหน้างานยุค AEC, การพัฒนาทักษะการเป็นหัวหน้างานในอุตสาหกรรมชิ้นส่วนยานยนต์,  การบริหารทรัพยากรมนุษย์,  การเพิ่มประสิทธิภาพการผลิตสำหรับวิศวกรและหัวหน้างาน และศิลปะการพัฒนาการเป็นหัวหน้างานที่ดี เป็นต้น  และในปี 2559 ได้มีการฝึกอบรมหลักสูตรหัวหน้างานไปแล้ว 1,163 คน อาทิ หลักสูตร ภาษาอังกฤษเพื่อการสื่อสารในประชาคมอาเซียน, หลักการเป็นหัวหน้างานในสถานประกอบกิจการ,  การพัฒนาหัวหน้างานสู่ความเป็นเลิศ,  การบริหารงานบุคคลสำหรับหัวหน้างานและผู้จัดการ และเทคนิคการเป็นหัวหน้างานอย่างมีประสิทธิภาพ ฯลฯ
            นายธีรพลฯ กล่าวต่อไปว่า นอกจากมุ่งเน้นการพัฒนาหลักสูตรหัวหน้างานแล้ว พลเอก ศิริชัย ดิษฐกุล รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ยังเน้นย้ำเพิ่มประสิทธิภาพและการทำงานของพนักงานในสถานประกอบการพร้อมกันไปด้วย ซึ่งแม้ว่าปัจจุบันจะมีการนำเครื่องมือ เครื่องจักรที่ทันสมัย เข้ามาทดแทนการใช้แรงงานคน แต่ในข้อเท็จจริงยังคงต้องอาศัยกำลังแรงงานที่มีทักษะฝีมือ และมีความรู้ ความเชี่ยวชาญในการทำงานเป็นหลัก ทั้งในด้านการควบคุมกระบวนการผลิต การวิเคราะห์หาสาเหตุข้อจำกัดในการปฏิบัติงาน การปรับปรุงกระบวนการผลิต และการบริหารจัดการ เพื่อลดต้นทุนในการผลิตสินค้าและบริการ โดยสาเหตุหลักที่ต้องมีการพัฒนาปรับปรุงกระบวนการผลิต เนื่องมาจากเกิดการเปลี่ยนของเทคโนโลยีการผลิต และมีการแข่งขันของระบบเศรษฐกิจและสังคมในทุกภูมิภาคทั่วโลก จึงส่งผลให้ผู้ประกอบกิจการมีความต้องการแรงงานที่มีคุณภาพมีทักษะฝีมือในการทำงานเพื่อสร้างความเชื่อมั่นในสินค้าและบริการ กระทรวงแรงงานโดยกรมพัฒนาฝีมือแรงงานได้ดำเนินการเพิ่มทักษะฝีมือกำลังแรงงานไทยในรูปแบบ “ประชารัฐ” โดยร่วมกับทุกภาคส่วนในการพัฒนาฝีมือแรงงาน และผลักดันให้สถานประกอบกิจการมีส่วนร่วมในการจัดฝึกอบรมให้กับบุคลากรของตนเอง ภายใต้โครงการ “เพิ่มผลิตภาพแรงงานไทย” เพื่อเพิ่มขีดความสามารถของสถานประกอบกิจการ SMEs และสถานประกอบกิจการขนาดใหญ่ จำนวน 260 แห่งทั่วประเทศ โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อเพิ่ม Productivity และลดการสูญเสียในกระบวนการผลิตพร้อมกันไปด้วย ซึ่งส่งผลดีทั้งผู้ประกอบการเองและพนักงาน ประการสำคัญสามารถเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันเพื่อขับเคลื่อนเศรษฐกิจไทย

กลุ่มงานเผยแพร่ประชาสัมพันธ์/