Skip to main content

สำนักบริหารทรัพยากรบุคคล สำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน

คสรท.พบ ‘เผดิมชัย’ หารือกรณีแรงงานถูกเลิกจ้าง หลังนายจ้างปิดกิจการ

pll_content_description

 

           

            คณะกรรมการสมานฉันท์แรงงานไทย เข้าพบรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน หารือแนวทางแก้ไขการเลิกจ้างแรงงาน กรณีสถานประกอบกิจการปิดตัว ‘เผดิมชัย’ แจงประสานหน่วยงานเกี่ยวข้องช่วยลูกจ้างแล้ว จี้ดำเนินคดีนายจ้าง ไม่ปฏิบัติตามกฎหมาย พร้อมสั่งการหน่วยงานในสังกัดกระทรวงฯ หามาตรการช่วยแรงงานถูกปลดออก กรณีอายุมากกว่า 35 ปี

 


 

                                                                                                                   Download Images

              นายเผดิมชัย สะสมทรัพย์ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน กล่าวระหว่างการร่วมปรึกษาถึง แนวทางการแก้ไขปัญหาการเลิกจ้างแรงงานเนื่องจากสถานประกอบการปิดกิจการกับตัวแทนคณะกรรมการสมานฉันท์แรงงานไทย(คสรท.) ซึ่งนำโดยนายชาลี ลอยสูง ประธาน คสรท.ว่า จากการที่คณะกรรมการสมานฉันท์แรงงานไทย ได้แจ้งมายังกระทรวงแรงงานว่าได้รับการร้องเรียนจากองค์กรสมาชิกเกี่ยวกับสถานการณ์การเลิกจ้างแรงงานและผลกระทบที่เกิดขึ้นในพื้นที่จังหวัดภูเก็ตและสมุทรสาคร เนื่องจากประสบปัญหาทางเศรษฐกิจและการขาดสภาพคล่องทางการเงิน และปัญหาการเกิดวิกฤติอุทกภัย ทั้งนี้ปัญหาดังกล่าว ทางกระทรวงแรงงานได้เร่งประสานไปยังหน่วยงานในสังกัดและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อร่วมหาแนวทางและแก้ไขปัญหาบนพื้นฐานของการเข้าถึงความเป็นธรรมของลูกจ้างแล้ว โดยในพื้นที่จังหวัดภูเก็ตนั้น นายจ้างได้จ่ายค่าจ้างและค่าชดเชย แทนการบอกกล่าวล่วงหน้า และจ่ายเงินช่วยเหลือพิเศษ ซึ่งเป็นการช่วยเหลือนอกเหนือจากที่กฎหมายได้กำหนดไว้ อีกทั้งทางสำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดภูเก็ต  ได้ประสานงานกับสำนักงานจัดหางานภูเก็ต และชมรมบริหารงานบุคคลจังหวัดภูเก็ต เพื่อหางานใหม่ให้กับลูกจ้างที่ถูกเลิกจ้างดังกล่าวแล้ว

              รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน กล่าวต่อไปอีกว่า ในส่วนกรณีสถานประกอบการในพื้นที่สมุทรสาครปิดกิจการ เนื่องจากประสบปัญหาวิกฤตอุทกภัย เมื่อเดือนพฤศจิกายน 2554 ซึ่งลูกจ้างได้ยื่นคำร้อง คร.7 ตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 และพนักงานตรวจแรงงานได้มีคำสั่งให้นายจ้างปฏิบัติตามกฎหมาย แต่นายจ้างยังไม่ได้จ่ายเงินให้แก่ลูกจ้างตามสิทธิ ก็ได้มีการแจ้งข้อกล่าวหาเพื่อดำเนินคดีอาญาตามกฎหมายกับนายจ้างแล้ว

              ในการนี้ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ยังได้แสดงความเป็นห่วงต่อแรงงานที่มีอายุ 35 ปี ขึ้นไป ในกรณีปัญหาสืบเนื่องจากการปิดกิจการของนายจ้าง ส่งผลให้ลูกจ้างกลุ่มดังกล่าว ไม่มีงานทำ เนื่องจากเป็นการยากที่บริษัทหรือกิจการใดจะรับสมัครบุคลากรที่มีช่วงอายุดังกล่าวเข้าทำงาน ในเบื้องต้นได้มอบหมายหน่วยงานในสังกัดที่เกี่ยวข้องไปดำเนินการ เพื่อหามาตรการช่วยเหลือและแก้ไขปัญหาดังกล่าว โดยเร่งด่วนที่สุดแล้ว

******************************

กลุ่มงานเผยแพร่ประชาสัมพันธ์/
อรรถพล ปวัตน์รัตนภูมิ – ข่าว
สมภพ ศีลบุตร – ภาพ

 

 

 

Tags:

TOP