วันที่ 12 มิถุนายน 2567 นายพิพัฒน์ รัชกิจประการ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน นำคณะผู้บริหารกระทรวงแรงงาน โดยมี นายสิรภพ ดวงสอดศรี ผู้ช่วยรัฐมนตรีประจำกระทรวงแรงงาน นายไพโรจน์ โชติกเสถียร ปลัดกระทรวงแรงงาน และผู้บริหารระดับสูงกระทรวงแรงงาน เข้าพบ นายกิลเบิร์ท เอฟ โฮงโบ (Mr. Gilbert F. Houngbo) ผู้อำนวยการใหญ่องค์การแรงงานระหว่างประเทศ (ILO) เพื่อหารือทวิภาคีด้านแรงงาน ณ สหประชาชาติ นครเจนีวา สมาพันธรัฐสวิส ซึ่งที่ผ่านมาประเทศไทยได้รับการสนับสนุนและความร่วมมือที่ดีจากสำนักงานแรงงานระหว่างประเทศประจำประเทศไทย กัมพูชา และ สปป. ลาว และสำนักงานแรงงานระหว่างประเทศประจำภูมิภาคเอเชียและแปซิฟิก ผ่านหลายโครงการที่ดำเนินการ เพื่อยกระดับคุณภาพชีวิตและทักษะฝีมือของแรงงานตลอดมา
ในการนี้ ยังได้ยื่นสัตยาบันสารอนุสัญญา ฉบับที่ 144 ว่าด้วยการปรึกษาหารือไตรภาคี (มาตรฐานแรงงานระหว่างประเทศ) ค.ศ.1976 โดยการให้สัตยาบันดังกล่าว แสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นของประเทศไทย ในการส่งเสริมการเจรจาทางสังคมและการปรึกษาหารือไตรภาคี ในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับมาตรฐานแรงงานระหว่างประเทศ โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อส่งเสริมความสัมพันธ์อันดี และการหารืออย่างสร้างสรรค์ ระหว่างนายจ้าง ลูกจ้าง และรัฐบาล ถือเป็นการแสดงเจตนารมณ์ที่ประเทศไทยต้องการเน้นย้ำถึงความโปร่งใสของการปรึกษาหารือในรูปแบบไตรภาคีที่ประเทศไทยดำเนินการเสมอมา ซึ่งเป็นการผลักดันประเด็นความยุติธรรมทางสังคม
