Skip to main content
สำนักบริหารทรัพยากรบุคคล สำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน
สวัสดีค่ะ
มีความสงสัยในสองมาตรานี้ค่ะ คือ ทางบริษัทได้กำหนดวันหยุดให้พนักงานหยุดทุกวันอาทิตย์ และบางเสาร์ ซึ่งตรงกับมาตรา 28 ที่นายจ้างจัดให้มีวันหยุดประจำสัปดาห์
แต่ประเด็นคือ หากต้องการให้พนักงานมาทำงานในวันหยุดและทำล่วงเวลาในวันหยุด ตามมาตรา 25 ด้วย
คำถาม คือ พนักงานสามารถทำงานทั้งสัปดาห์ โดยทำงาน จันทร์-ศุกร์ และทำงานในวันหยุดและทำงานล่วงเวลาในวันหยุด เสาร์-อาทิตย์ ด้วยได้หรือไม่ ผิดกฎหมายหรือเปล่า เพราะทำงานโดยไม่ได้หยุด
อยากทราบค่ะ
จึงเรียนมาปรึกษา
ขอบคุณค่ะ
นฤมล
pll_you_are_here
- เมนูหลัก
- FAQ
- สวัสดีค่ะ
มีความสงสัยในสองมาตรานี้ค่ะ คือ ทางบริษัทได้กำหนดวันหยุดให้พนักงานหยุดทุกวันอาทิตย์ และบางเสาร์ ซึ่งตรงกับมาตรา 28 ที่นายจ้างจัดให้มีวันหยุดประจำสัปดาห์
แต่ประเด็นคือ หากต้องการให้พนักงานมาทำงานในวันหยุดและทำล่วงเวลาในวันหยุด ตามมาตรา 25 ด้วย
คำถาม คือ พนักงานสามารถทำงานทั้งสัปดาห์ โดยทำงาน จันทร์-ศุกร์ และทำงานในวันหยุดและทำงานล่วงเวลาในวันหยุด เสาร์-อาทิตย์ ด้วยได้หรือไม่ ผิดกฎหมายหรือเปล่า เพราะทำงานโดยไม่ได้หยุด
อยากทราบค่ะ
จึงเรียนมาปรึกษา
ขอบคุณค่ะ
นฤมล