pll_you_are_here

• เมนูหลัก  
• FAQ  
• ตอนนี้แฟนผมเริ่มงานใหม่ในนิคมอมตะนคร บริษัท สยามซันXXX ในแผนก HR เรื่องมีอยู่ว่าแฟนผมเริ่มทำงานวันที่ 18 เมษายน 2559 ผ่านทดลองงานกลางเดือนสิงหาคม 2559 แล้วแฟนจึงแจ้ง ผจก. ฝ่านบุคคล ได้รับคำตอบดังนี้ เริ่มแรกดูดีมาก -เขาบอกว่าเราเป็นผู้หญิงมีมดลูกก็ท้องเป็นธรรมดา ไม่ได้ว่าอะไร -ทำงานไปเรื่อยจนกว่าจะคลอดคลอดแล้วก็กลับมาทำงานอีก แต่ตอนนี้ 2 กันยายน 2559 แฟนผมโดนบังคับและกดดันให้เขียนใบลาออกจาก ผจก.ฝ่ายบุคคล เรียกคุยเกือบทุกวันเพื่อกดดันให้ลาออก มีคำถามดังนี้ครับ 1. ลูกจ้างที่โดนกระทำแบบนี้ในขณะที่ท้องสามารถเรียกร้องอะไรได้บ้างครับ 2. งานที่แฟนผมทำคือ ดูแลเรื่อง Attendance เวลาทำงาน โอที ต่างของพนักงาน ประมาณ 7-800 คน เขาก็ยังทำงานให้บริษัทได้ตามปกติ 3. เหตุที่ไม่บอกว่าท้องเพราะอยากดูว่าถ้าเขาประเมินผ่านงานอยากให้ประเมินจากการทำงานไม่ใช่เพราะท้อง จึงไม่ได้บอก แต่หลังผ่านทดลองงานก็รีบบอกทันที 4. คนท้องตกงาน โดยการบีบบังคับ ผิดกฏหมายข้อใดบ้างครับ จะทำอย่างไรได้บ้างครับ **เหตุผลที่ไม่ได้คุมกำเนิดตอนทดลองงาน เพราะ แฟนผมเองเป็นคนมีลูกยาก คนแรก ปล่อยมา 7-8 ปีถึงมี แล้วคนนี้ก็ปล่อยมาเรื่อยๆประมาณสองปีกว่า ก็มามีตอน เริ่มงานใหม่พอดี ผมร้องเรียนวันที่ 2 กัยยายน 2559 กว่าจะได้รับคำตอบก็น่าจะหลายวันแฟนก็คงออกจากงานไปแล้วไม่ทราบว่าจะทำอะไรได้บ้างครับ ติดต่อผม 0988757669 ครับ ขอบพระคุณทุกท่านครับ