Skip to main content
สำนักบริหารทรัพยากรบุคคล สำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน
เนื่องจากบริษัทกวาง อิเล็คโทรนิค จำกัดและ บริษัทซิงโคร อีเล็คทรอนิคส์ จำกัด ได้กระทำการเข้าข่ายผิดกฏหมายแรงงานอยากให้ท่านช่วยตรวจสอบด้วยเพื่อความเป็นธรรมของพนักงานด้วย
1. ลาป่วย 1 วันไม่มีใบรับรองแพทย์ ถูกหักเงิน
2. เงินประกันการทำงาน โดนยึดทันที (ลาออกจากงานโดยไม่แจ้ง)
3. กฏระเบียบข้อบังคับ ไม่ผ่านการรับรองจากกระทรวงแรงงาน
4. ทำงานล่วงเวลา ไม่มีค่าโอทีให้ (ให้ตรวจสอบจากหลักฐานสแกนลายนิ้วมือ)
5. มาสายครั้งที่ 3 ถูกหักเิงินเต็มวัน
6. ลาทำธุระต่าง ๆ จะนำไปถูกหักกับพักร้อน
7. บังคับให้มาทำงานในวันหยุดหรือในวันนขัตฤกษ์
7. อื่น ๆ อีกหลายเรื่อง ที่ีไม่แน่ใจว่าเข้าข่ายผิดกฏหมายคุ้มครองแรงงานหรือไม่
ขอให้ท่านช่วยตรวจสอบในเรื่องนี้ด้วย เพื่อมนุษยธรรมและความเป็๋นธรรมของแรงงาน และให้บริษัทปฏิบัติตามกฎหมายคุ้มครองแรงงานด้วย
pll_you_are_here
- เมนูหลัก
- FAQ
- เนื่องจากบริษัทกวาง อิเล็คโทรนิค จำกัดและ บริษัทซิงโคร อีเล็คทรอนิคส์ จำกัด ได้กระทำการเข้าข่ายผิดกฏหมายแรงงานอยากให้ท่านช่วยตรวจสอบด้วยเพื่อความเป็นธรรมของพนักงานด้วย
1. ลาป่วย 1 วันไม่มีใบรับรองแพทย์ ถูกหักเงิน
2. เงินประกันการทำงาน โดนยึดทันที (ลาออกจากงานโดยไม่แจ้ง)
3. กฏระเบียบข้อบังคับ ไม่ผ่านการรับรองจากกระทรวงแรงงาน
4. ทำงานล่วงเวลา ไม่มีค่าโอทีให้ (ให้ตรวจสอบจากหลักฐานสแกนลายนิ้วมือ)
5. มาสายครั้งที่ 3 ถูกหักเิงินเต็มวัน
6. ลาทำธุระต่าง ๆ จะนำไปถูกหักกับพักร้อน
7. บังคับให้มาทำงานในวันหยุดหรือในวันนขัตฤกษ์
7. อื่น ๆ อีกหลายเรื่อง ที่ีไม่แน่ใจว่าเข้าข่ายผิดกฏหมายคุ้มครองแรงงานหรือไม่
ขอให้ท่านช่วยตรวจสอบในเรื่องนี้ด้วย เพื่อมนุษยธรรมและความเป็๋นธรรมของแรงงาน และให้บริษัทปฏิบัติตามกฎหมายคุ้มครองแรงงานด้วย